如果离职后公司告你泄露机密，你应积极应对，采取一系列措施来保护自己的合法权益。

一. 了解指控并收集证据

1. 仔细了解公司所称的机密内容及泄露情况，明确其指控的依据和细节。
2. 通过收集相关证据，如工作邮件、聊天记录、文件传输记录等，以证明自己并未有泄露行为。这些证据将在后续沟通或诉讼中起到关键作用。- 例如，你可以查找并保存与公司的所有沟通记录，以证明你从未泄露过任何机密信息。

二. 与公司沟通

1. 与公司进行积极沟通，了解他们的立场、证据以及他们的诉求。
2. 在沟通中表达自己的困惑和无辜，同时保留好沟通记录，以备后续使用。

三. 寻求法律帮助

1. 若公司坚持起诉，你应及时聘请专业的法律顾问或律师，协助你应对诉讼。
2. 法律顾问会帮助你分析案件，准备辩护材料，如提供你在原公司的工作职责、保密协议的具体内容等，以证明你并未违反保密义务。

四. 保持冷静并积极配合

1. 在整个过程中，保持冷静和理智，避免情绪化应对，以免给对方留下不良印象。
2. 积极配合任何调查，如有必要，可申请第三方机构进行调查鉴定，以证明自己的清白。

五. 法律后果

1. 如果泄露公司机密的行为被证实，你可能会面临民事赔偿责任，即对公司因机密泄露而遭受的损失进行赔偿。
2. 在情节严重的情况下，还可能构成刑事责任，如《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定的侵犯商业秘密罪，可能会受到刑事处罚。

我建议你首先仔细审查自己的行为，确保没有泄露公司机密。如果确实被误告，通过上述措施积极维护自己的权益。如果发现自己确实存在泄露行为，应尽快与公司协商，寻求解决方案，并承担相应的责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。