若您指的是工伤或人身损害案件中无法评定伤残等级的情况，可参考以下解决方案：

1. 重新核查鉴定材料与程序

   • 材料完整性：确认是否提交了完整的病历、影像资料（如CT、MRI）、诊断证明等关键证据。若材料缺失或模糊，可能导致鉴定机构无法准确判断伤情。
     
   • 程序合规性：检查是否在法定期限内申请鉴定（如工伤需在伤情稳定后申请），且鉴定机构是否具备相应资质。若程序存在瑕疵，可申请重新鉴定。
     
   • 行动建议：携带全部医疗记录，联系原鉴定机构或上级司法鉴定委员会，说明情况并申请补充鉴定或复核。

2. 申请补充鉴定或二次鉴定

   • 补充鉴定：若首次鉴定因材料不足或伤情未完全稳定导致结果不理想，可向原鉴定机构提交新证据（如后续治疗记录、康复情况说明），申请补充鉴定。
     
   • 二次鉴定：若对首次鉴定结果有异议，可在收到鉴定书后15日内，通过法院或劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。需注意，二次鉴定结果通常为最终结论。
     
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第二十六条，申请鉴定的单位或个人对鉴定结论不服的，可在规定期限内申请重新鉴定。

3. 通过协商或诉讼主张其他赔偿项目

   • 非伤残赔偿：即使未达伤残等级，仍可主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等实际支出。需提供发票、收入证明、护理协议等证据。
     
   • 精神损害赔偿：若伤情导致严重精神痛苦（如毁容、长期疼痛），可尝试主张精神损害抚慰金，但需结合具体案情和地区标准。
     
   • 协商与诉讼：优先与对方或保险公司协商赔偿；若协商无果，可向法院起诉，由法官根据证据和法律规定裁决赔偿金额。

4. 关注伤情变化，及时主张权利

   • 伤情恶化：若伤情在鉴定后出现恶化（如感染、并发症），可重新申请鉴定，并主张新增的医疗费、误工费等。
     
   • 时效限制：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。需在时效内主张权利，避免丧失胜诉权。
     

若您指的是其他类型的“订不上伤残”场景（如保险合同纠纷、医疗纠纷等），请进一步说明具体情况，我将为您定制解决方案。