违纪所得确实存在金额限度的问题，但这一限度并非固定不变，而是根据具体的违纪行为、情节严重程度以及相关法律法规的规定来确定的。以下从不同角度为您详细分析：
一、违纪所得金额限度的法律依据
违纪所得的金额限度通常与违纪行为的性质、情节以及相关法律法规的处罚标准紧密相关。例如，在职务违纪中，如果违纪行为涉及贪污、受贿等，那么违纪所得的金额限度就可能与贪污、受贿的数额标准相联系。根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，贪污、受贿数额达到一定标准，就可能构成犯罪，并面临相应的刑事处罚。
二、不同违纪行为的金额限度
职务违纪：
- 在职务违纪中，如贪污、受贿等，违纪所得的金额限度往往与犯罪数额的认定标准相关。例如，贪污数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
经济违纪：
- 在经济违纪中，如违规经营、挪用资金等，违纪所得的金额限度也可能与相关法律法规的处罚标准相联系。例如，挪用资金罪中，挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，就可能构成犯罪。
其他违纪行为：
- 对于其他类型的违纪行为，如违反工作纪律、生活纪律等，违纪所得的金额限度可能并不直接涉及，而是更侧重于违纪行为的性质和情节。然而，如果违纪行为涉及经济利益，如违规收受礼品、礼金等，那么违纪所得的金额也可能成为认定违纪行为严重程度的一个重要因素。
三、违纪所得金额限度的认定与处理
认定程序：
- 违纪所得的金额限度通常需要通过调查、取证等程序来认定。这包括收集相关证据、核实违纪事实、计算违纪所得金额等。
处理方式：
- 根据违纪行为的性质和情节，以及违纪所得的金额限度，相关部门或单位会依法依规对违纪人员进行相应的处理。这可能包括警告、记过、降级、撤职、开除等纪律处分，以及追缴违纪所得、罚款等经济处罚。在严重情况下，还可能涉及刑事责任的追究。
四、建议与注意事项
增强法律意识：
- 无论是个人还是单位，都应增强法律意识，遵守相关法律法规和规章制度，避免发生违纪行为。
及时咨询与处理：
- 如果发现存在违纪行为或涉嫌违纪所得的情况，应及时向相关部门或单位报告，并咨询专业律师的意见，以便及时、有效地处理问题。
保留证据与配合调查：
- 在处理违纪行为的过程中，应保留好相关证据，并积极配合相关部门的调查工作。这有助于查明事实真相，维护自身合法权益。
如果您或您所在的单位遇到违纪所得相关的问题，或者对违纪所得的金额限度有进一步的疑问，欢迎直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。