停薪留职期间是可以办理离职的。

在停薪留职期间，您作为员工，依然享有与用人单位协商一致解除劳动合同的权利，或者您可以按照法律规定，提前三十日以书面形式通知用人单位来解除劳动合同。如果您正处于试用期，那么只需提前三日通知用人单位，就可以办理离职手续。

这一规定是基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，其中第三十六条明确指出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。同时，第三十七条也规定了劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的具体情形。

此外，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，或者用人单位的规章制度违反法律、法规的规定并损害了劳动者权益，那么您作为劳动者，有权立即解除劳动合同，而无需提前通知用人单位。

因此，在停薪留职期间，如果您决定离职，只需按照法律规定与用人单位进行协商或提前通知，就可以顺利办理离职手续。希望这个解答能够对您有所帮助。