工伤认定书下来后，应当妥善保管，并依据该认定书进行劳动能力鉴定，随后与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁。具体步骤如下：

一. 妥善保管工伤认定书

• 工伤认定书是后续处理工伤事务的重要依据，务必妥善保管，避免遗失。

二. 进行劳动能力鉴定

1. 申请鉴定：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料。
2. 等待鉴定：劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并根据鉴定情况作出鉴定结论。
3. 鉴定结论：鉴定结论将明确工伤职工的伤残等级和相应的待遇标准，这是后续赔偿的重要依据。

三. 与用人单位协商赔偿

• 根据劳动能力鉴定结论，与用人单位协商赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

四. 申请劳动仲裁

• 若与用人单位协商不成，可准备相关证据（如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等）向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以维护自身合法权益。

五. 关注时效

• 注意工伤认定的复议和诉讼时效，通常工伤认定书下达后，劳动者可在一定期限内（如15天内）向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出行政复议申请，或在6个月内向人民法院提起行政诉讼。

我建议：在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工资单、证人证言等。若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，可要求其按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。