针对您提出的“工伤认定诉讼最终认定不构成工伤，医疗费用是否可以医保报销”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十条的规定，有几种特定情况产生的医疗费是不纳入基本医疗保险基金支付范围的。其中，第一种情况就是“应当从工伤保险基金中支付的”。这意味着，如果某项医疗费用被认定为工伤费用，那么它应当由工伤保险基金来支付，而不是通过基本医疗保险来报销。

现在，回到您的情况，虽然最初可能申请了工伤认定，但经过诉讼后，最终认定不构成工伤。然而，这并不意味着在认定过程中的医疗费用就可以直接通过医保来报销。关键在于，这些医疗费用在最初被提出时，是基于工伤的假设或初步认定而产生的。

但既然最终认定不构成工伤，那么理论上这些费用就不应再由工伤保险基金支付。不过，这并不意味着它们就自动符合医保报销的条件。因为医保报销有其自身的规定和流程，需要满足一定的条件，比如费用必须是在医保定点医疗机构产生的，且必须属于医保报销范围内的项目等。

具体来说：

1. 如果单位之前为您购买了社保（包含工伤保险）：在工伤认定未最终确定前，单位或您可能已经垫付了医疗费用。现在认定不构成工伤，这些费用理论上不应再由工伤保险基金支付。此时，您需要与单位协商，看是否可以由单位承担部分或全部费用，或者看是否可以通过其他途径（如商业保险）来报销。如果单位拒绝承担，且没有其他报销途径，您可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。

2. 如果单位没有为您购买社保：那么根据法律规定，工伤产生的医药费应由单位自行承担。现在认定不构成工伤，但单位之前可能未支付这些费用。您同样需要与单位协商解决费用问题。如果单位拒绝支付，您也可以通过法律途径来追讨。

3. 关于医保报销：无论哪种情况，您都不能直接将这些医疗费用拿到医保部门去报销，因为它们最初是被提出作为工伤费用来处理的。如果您想尝试通过医保报销，需要先确认这些费用是否符合医保报销的其他条件（如是否在医保定点医疗机构产生、是否属于医保报销范围等），并且可能需要提供相关的证明材料和说明。

建议：

• 首先与单位进行沟通，看是否可以协商解决费用问题。
• 如果单位拒绝承担或协商无果，您可以考虑咨询专业的法律人士，了解自己的权益和可能的维权途径。
• 同时，您也可以向当地的社保部门或医保部门咨询，了解这些费用是否有可能通过其他方式得到报销或补偿。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。