针对您提出的“鉴定是构成10级伤残但几个月以后痊愈怎么赔偿”的问题，以下是一个详细且清晰的解答：
一、赔偿项目与计算方式（工伤情形）
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
- 说明：本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，则按60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 支付条件：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同。
- 计算依据：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。
- 示例（以某省为例）：一次性工伤医疗补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 对应月份数（十级伤残通常为几个月，具体根据当地规定）；一次性伤残就业补助金计算方式类似。
停工留薪期工资：
- 计算依据：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 原工资福利待遇 × 停工留薪月数（一般不超过12个月，伤情严重可适当延长）。
其他费用：
- 包括停工留薪期护理费（生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理，由所在单位负责或协商确定护理费标准）、评残后的护理费（按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付）、住院伙食补助费、交通食宿费（按实际发生费用报销或固定标准补助）、医疗费（符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用）、辅助器具费（经劳动能力鉴定委员会确认需安装假肢等辅助器具的费用）、工伤康复费（依法进行工伤康复的费用）以及工伤复发待遇（包括医疗费、康复费等必要费用，以及停工留薪期待遇视情况而定）。
二、赔偿流程与注意事项
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害后，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请；单位未申请的，职工可在1年内自行申请。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，经治疗伤情相对稳定，可向设区市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
协商赔偿：
- 根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。即使几个月后痊愈，已评定的伤残等级和相应的赔偿标准通常不会改变，但停工留薪期工资等可能根据实际停工时间调整。
仲裁或诉讼：
- 协商不成可申请劳动仲裁，对裁决不服可向法院提起诉讼。
三、特殊情况说明
- 痊愈后的影响：虽然您几个月后痊愈，但已评定的10级伤残等级和相应的赔偿标准（如一次性伤残补助金）通常不会因痊愈而改变。然而，停工留薪期工资等可能根据实际停工时间有所调整。
- 地区差异：具体赔付项目和标准可能因地区、行业及政策调整而有所不同，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息。
综上所述，即使您几个月后痊愈，已评定的10级伤残等级和相应的赔偿标准通常保持不变。您可以根据上述赔偿项目和流程与用人单位协商赔偿事宜，如有需要可寻求法律援助或咨询专业律师。