使用不合格的安全防护用品，相关责任主体将面临行政处罚。具体来说：

一、处罚的法律依据

根据《中华人民共和国矿山安全法》（2009年修正本）第四十条的规定，使用不符合国家安全标准或者行业安全标准的设备、器材、防护用品、安全检测仪器的，由劳动行政主管部门（现多为应急管理部门）责令改正，并可以并处罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对主管人员和直接责任人员由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。

二、处罚的具体流程

1. 立案责任：应急管理部门发现使用不符合国家安全标准或者行业安全标准的设备、器材、防护用品、安全检测仪器的违法行为后，会进行审查并决定是否立案。

2. 调查责任：立案后，应急管理部门会指定专人负责，及时组织调查取证。与当事人有利害关系的调查人员应当回避，且执法人员不得少于两人。调查时，执法人员会出示执法证件，听取当事人的辩解陈述并作记录，同时保守有关秘密。

3. 审查责任：应急管理部门会审查案件调查报告，对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，并提出处理意见。

4. 告知责任：在作出行政处罚决定前，应急管理部门会制作《行政处罚通知书》送达当事人，告知其违法事实及享有的陈述、申辩等权利。符合听证规定的，还会制作并送达《行政处罚听证告知书》。

5. 决定责任：应急管理部门会制作行政处罚决定书，载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。对于重大行政处罚，还会依照相关规定进行集体讨论。

6. 送达责任：行政处罚决定书会按照法律规定的方式送达当事人。

7. 执行责任：依照生效的行政处罚决定书，应急管理部门会执行相应的行政处罚。

三、处罚的种类和幅度

• 罚款：根据违法行为的严重程度，应急管理部门可以并处罚款。具体罚款数额会根据实际情况确定。
• 停产整顿：对于情节严重的违法行为，应急管理部门会提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。
• 行政处分：对主管人员和直接责任人员，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。

四、实际案例与法律建议

在实际操作中，因使用不合格安全防护用品而受到处罚的案例并不少见。例如，某矿山企业因使用不符合国家标准的防护用品，导致员工在作业过程中发生安全事故。应急管理部门在调查后，对该企业进行了罚款，并提请政府责令其停产整顿。同时，该企业的主管人员和直接责任人员也受到了行政处分。

法律建议：

• 严格遵守安全标准：企业应确保所使用的安全防护用品符合国家安全标准或行业安全标准，以保障员工的生命安全和身体健康。
• 加强内部管理：企业应建立健全内部管理制度，加强对安全防护用品的采购、验收、使用等环节的管理，防止不合格产品流入企业。
• 及时整改与报告：一旦发现使用不合格的安全防护用品，企业应立即停止使用，并及时向应急管理部门报告，积极配合调查和处理工作。

如有任何关于使用不合格安全防护用品处罚的法律问题，可以直接向我咨询。