关于营业法人（法定代表人）的年龄要求，结论前置如下：
- 年龄下限：根据《中华人民共和国民法典》的规定，十八周岁以上的自然人为成年人，具有完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为，因此担任公司法定代表人的，通常应为18周岁以上的成年人。特殊情况下，年满十六周岁但以自己的劳动收入为主要生活来源的公民，也视为完全民事行为能力人，理论上也可以担任法定代表人。
- 年龄上限：我国法律并没有明确规定企业法定代表人的最高年龄限制。理论上，只要一个人具有完全民事行为能力，无论其年龄多大，都可以担任公司的法定代表人。
详细分析：
年龄下限的法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》明确规定了成年人的年龄界限为十八周岁，这是担任公司法定代表人的基本年龄要求。
- 对于十六周岁以上但以自己的劳动收入为主要生活来源的公民，虽然法律上视为完全民事行为能力人，但在实际操作中，由于其年龄和经验相对较少，担任法定代表人的情况较为罕见。
年龄上限的考量：
- 法律未对法定代表人的年龄设置上限，这体现了法律对个体能力的尊重和对市场自由的保护。
- 然而，在实际操作中，由于身体健康、精力、经验等多方面因素的考虑，高龄人士可能并不适合担任法定代表人。此外，一些企业为了规避潜在的风险，也可能会对法定代表人的年龄进行一定的内部限制。
其他资格条件：
- 除了年龄要求外，担任企业的法定代表人还需要满足其他条件，如具有完全民事行为能力、无犯罪记录、具备组织与领导公司运营所需的专业知识和实战经验等。
- 这些条件共同构成了担任法定代表人的综合资格要求，确保了法定代表人能够胜任这一职位并有效履行其职责。
法律建议：
- 在选择公司法定代表人时，企业应综合考虑候选人的年龄、健康状况、专业背景及经验等多方面因素，以选出最适合担任法定代表人的人选。
- 同时，企业应密切关注相关法律法规和政策要求的变化，确保自身在选任法定代表人时符合所有法定条件。
- 若对法定代表人的选任存在疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。
可能的法律后果：
- 若选任的法定代表人不符合法定条件或存在禁止性情形（如无民事行为能力、限制民事行为能力等），可能会导致公司注册失败或面临法律纠纷。
- 此外，若法定代表人在履职过程中存在违法行为或不当行为，可能会对公司造成损失并承担相应的法律责任。因此，企业在选任法定代表人时应谨慎对待，确保选出的人选能够胜任并有效履行其职责。