一般情况下，若驾驶员开车被大货车追尾致死，车主可能有责任，但具体需综合多因素判断。以下从不同角度进行分析：

一、车主可能承担责任的情况

1. 雇佣关系下的责任：

   • 如果驾驶员是受车主雇佣开车，车主作为雇主，对雇员在雇佣活动中致人损害（包括致雇员自身死亡）负有赔偿责任。这是基于雇主对雇员的行为负有一定管理和监督职责。例如，若车主未对驾驶员进行充分的驾驶技能和安全意识培训，导致驾驶员在驾驶过程中出现操作失误引发追尾事故，车主可能需要承担相应责任。
   • 赔偿范围：包括丧葬费（用于办理丧葬事宜的费用）、被扶养人生活费（对被死者扶养的人提供的生活保障费用）、死亡赔偿金（对死者家属给予的补偿）等。若车辆投保了交强险和商业三者险，在保险范围内的赔偿由保险公司承担，超出保险部分的责任由车主和雇主（若车主与雇主非同一人）按照相应比例承担。

2. 车辆故障或安全隐患下的责任：

   • 若车辆本身有故障或安全隐患，车主未及时检查维修，导致事故发生，车主也应承担责任。因为车主有义务确保车辆处于安全可行驶状态。例如，车辆的刹车系统存在故障，车主未进行修理，导致驾驶员在驾驶过程中无法及时刹车而引发追尾事故，车主需要承担相应责任。

二、车主可能不承担责任或减轻责任的情况

1. 驾驶员严重过错：

   • 如果事故发生的原因主要是驾驶员严重违反交通规则，如超速、酒驾、疲劳驾驶等，那么驾驶员可能承担主要责任，车主的责任可能相对较小或免除。例如，驾驶员在酒驾状态下驾驶车辆，导致追尾事故发生，此时车主若能证明自己已尽到合理的车辆管理义务，如未将车辆交给酒驾的驾驶员驾驶，那么车主可能不承担责任或减轻责任。

2. 车主无过错：

   • 如果车主能证明自己在事故中不存在过错，比如已尽到合理的车辆管理义务，对驾驶员进行了充分的培训，车辆也不存在故障或安全隐患等，那么车主可能可减轻或免除其责任。

三、实际责任认定的复杂性

在实际案例中，责任的认定极为复杂，不能简单地归咎于车主或驾驶员。需要综合考虑各种因素，如驾驶员是否存在过错、交通规则的遵守情况、车辆的安全状况等。因此，在发生此类事故后，建议及时报警并联系保险公司，同时保留好相关证据，以便后续的责任认定和赔偿处理。

建议：若遇到此类情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解自身权益和责任，并采取相应的法律措施。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我提问。