做过两年牢以后，对子女工作的影响主要体现在某些特定职业的报考和录用上，但并非对所有工作都有影响。以下从不同角度进行详细分析：

1. 公务员及事业单位报考：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，因犯罪受过刑事处罚的人员，不得报考公务员或进入事业单位工作。这一规定直接影响了有刑事犯罪记录者的子女在报考公务员或事业单位时的资格。但需要注意的是，这一限制是针对报考者本人，而非其家庭成员。然而，在实际操作中，部分单位在政审环节可能会对报考者的家庭背景进行审查，尤其是对于一些敏感或高要求的职位，家庭成员的犯罪记录可能会成为影响报考者录用的一个因素。不过，这种影响并非绝对，具体还需看单位的规定和政审的严格程度。

2. 特定职业资格获取：

   • 对于某些特定职业，如律师、法官、检察官等，法律明确规定了因犯罪受过刑事处罚的人员不得从事这些职业。虽然这些规定是针对个人，但如果子女希望从事这些职业，而父母有犯罪记录，虽然不直接构成禁止性条件，但在实际申请过程中，可能会因为家庭背景而受到一定的关注或影响。不过，这种影响更多是基于社会对职业伦理和道德标准的考量，而非法律上的直接限制。

3. 企业招聘：

   • 在企业招聘方面，法律并没有明确规定企业不能录用有犯罪记录者的子女。企业招聘主要基于应聘者的能力、经验、学历等条件。然而，一些对员工背景要求较高的企业，如金融、安全、保密等行业，可能会在招聘过程中对员工的家庭背景进行审查，以评估其潜在的风险。在这种情况下，父母的犯罪记录可能会成为影响子女录用的一个因素。但同样，这种影响并非绝对，具体还需看企业的招聘政策和标准。

4. 社会观念与心理影响：

   • 除了法律和政策上的限制外，父母的犯罪记录还可能对子女的心理和社会观念产生影响。子女可能会因为父母的犯罪记录而感到自卑、羞愧或受到社会歧视，这种心理影响可能会间接影响他们的工作选择和职业发展。然而，这种影响是主观的，且因人而异，不能作为法律上的直接限制依据。

建议：

• 对于有犯罪记录者的子女来说，不必过分担心父母的犯罪记录会对自己未来的工作产生绝对的影响。重要的是要专注于自己的能力和素质提升，积极面对挑战和机遇。
• 在报考公务员、事业单位或特定职业时，应仔细了解相关政策和规定，确保自己符合报考条件。
• 在企业招聘过程中，应如实填写个人简历和背景信息，避免因为隐瞒或虚假陈述而带来不必要的麻烦。
• 如果遇到因父母犯罪记录而受到不公平对待的情况，可以寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。

如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。