建筑劳务公司即使没签劳动合同，开工资也是需要缴税的。下面我从几个角度详细解释一下：

1. 税收的依据

根据我国税法的相关规定，个人所得税的缴纳并不取决于是否与雇主签订了书面劳动合同，而是基于所获取的收入性质及其具体数量。也就是说，只要您从建筑劳务公司获得了工资性收入，且该收入达到了国家设定的纳税起点线，就需要依法缴纳个人所得税。

2. 纳税义务

• 雇主责任：作为法定代扣代缴义务主体，建筑劳务公司有责任从您的每月薪酬中扣除相应的应缴税款，并向税务部门申报及缴纳。这是公司的法定义务，必须履行。
• 个人责任：如果建筑劳务公司未能切实履行代扣代缴义务，那么您作为纳税人，也有责任自主申报并缴纳相应的税收。否则，可能会面临税务部门的处罚。

3. 税率及计算

个人所得税的税率根据收入类型有所不同。对于工资、薪金所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。具体计算时，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额（非居民个人则以每次收入额为应纳税所得额，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额）。然后，根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数，计算出应缴纳的税款。

计算公式： 应纳税所得额 = 每月收入额 - 5000元（或每次收入额 × 80%，对于劳务报酬等） 应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数

4. 未签合同的影响

未签订劳动合同并不影响税收的缴纳。因为税收的缴纳是基于收入的产生，而不是基于合同的签订。即使没有书面合同，只要存在实际的劳务关系并获得了收入，就需要依法纳税。

5. 法律后果

如果建筑劳务公司或您个人未能依法缴纳税款，可能会面临税务部门的处罚，包括但不限于罚款、滞纳金等。严重的，还可能构成逃税罪，面临刑事处罚。

建议：

• 作为劳动者，您应该了解自己的纳税义务，并督促建筑劳务公司依法履行代扣代缴义务。
• 如果发现公司未依法扣缴税款，您应该及时向税务部门举报，并主动申报缴纳税款，以避免不必要的法律风险。

如果您在税收方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。