企业身份在执法部门上班的人员，其是否算公职人员，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 公职人员的定义：

   • 公职人员通常指的是在国家机关、国有企事业单位、人民团体等公共组织中，依法履行公共职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的人员。这一定义强调了人员的公共职务属性、公共权力行使以及公共服务提供。

2. 执法部门上班人员的身份判断：

   • 若该人员以企业身份被派遣或借调至执法部门工作：
     • 在这种情况下，该人员虽然身处执法部门，但其劳动关系、工资发放等可能仍与企业相关。因此，从法律身份上讲，他可能并不直接被视为执法部门的公职人员。然而，这并不意味着他在执法过程中不承担任何法律责任或义务。他仍需遵守执法部门的规章制度，并在其职责范围内履行相应的执法职责。
   • 若该人员本身是执法部门的正式员工，但同时与企业存在某种关联（如兼职、顾问等）：
     • 在这种情况下，该人员的公职人员身份是明确的。他作为执法部门的正式员工，依法履行公共职务、行使公共权力。而他与企业之间的关联，如兼职或顾问等，可能受到相关法律法规的约束，如需要申报利益冲突、避免利用公职谋取私利等。但这并不改变其公职人员的身份。
   • 若该人员通过合法程序被执法部门录用为公务员或事业编制人员：
     • 在这种情况下，该人员无疑属于公职人员范畴。他依法享有公职人员的权利和义务，包括但不限于履行公共职务、行使公共权力、接受监督等。

3. 法律后果与建议：

   • 对于以企业身份在执法部门上班的人员，如果其行为涉及违法或违规，可能会根据其具体行为和后果受到相应的法律制裁。这包括但不限于行政处罚、刑事责任等。
   • 我建议，无论是企业身份还是公职人员身份，在执法部门工作的人员都应严格遵守法律法规和规章制度，确保自己的行为合法合规。同时，如果存在任何疑问或不确定的情况，应及时咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见。

总结来说，企业身份在执法部门上班的人员是否算公职人员，需根据其具体身份、劳动关系以及在执法部门中的角色和职责来判断。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。