关于医生出具建休证明（通常指病休证明单或疾病诊断证明书）的法律规定，主要涉及医疗机构的管理制度以及国家卫生健康委的相关通知要求。以下是对这些规定的详细解读：
一、医疗机构内部管理制度
出具资格：
- 只有具备处方权的医师才能出具病休证明单。
- 出具病情诊断证明书通常需由本院专科主治医师以上人员开具。
出具要求：
- 医师必须亲自检查患者，确保病休证明的真实性，病历书写需完整，且病休证明单与病历内容相符。
- 病休证明单应限于各科出席门诊（包括专科、专家门诊）的医师出具，且仅针对本科或本专业内疾病的病休。
- 病休证明通常需在就诊当日出具，逾期不补。
盖章审查：
- 负责病休证明单盖章的人员需审查证明单上是否有科别或科室标志、各项填写是否正确、是否有休息时间以及是否有医师签名。
- 医疗机构应严格落实证章分离的管理要求，明确每种医疗文书的专用印章，并强化用章审核管理。
二、国家卫生健康委的相关通知要求
完善医疗文书管理制度：
- 医疗机构应建立健全医疗文书管理制度，明确每种医疗文书的开具流程和具体负责部门。
- 强化开具相关医疗文书的授权管理，明确开具人员应具备的资质、职务、职级等条件。
统一医疗文书开具内容：
- 对于尚无统一制式规定的医疗文书，医疗机构应制定本机构相关医疗文书的开具常规，统一文书格式，明确内容基本规范或要求。
- 医疗文书填写内容应具体、真实、合理、清楚、规范，并有相应的诊断治疗依据。
规范医疗文书开具行为：
- 医师应根据患者在本机构的就诊情况开具相关医疗文书，不得向未在本机构就诊的人员开具。
- 不得出具虚假医疗文书以及与医师执业范围无关或与执业类别不相符的医疗文书。
加强医疗文书核查管理：
- 医疗机构应建立医疗文书核查管理机制，定期统计核查，及时纠正不规范开具行为。
- 加强废弃或空白医疗文书管理，防止流出机构。
压实医疗文书开具责任：
- 医疗机构应建立责任追究机制，对违反规定开具医疗文书的行为进行责任追究。
- 开具医疗文书及用章人员均对医疗文书内容承担相应责任。
三、特别说明
- 对于出生医学证明书、居民死亡医学证明（推断）书、职业病诊断证明书等已有明确规定的医疗文书，应严格按照国家有关规定进行管理。
综上所述，医生出具建休证明需严格遵守医疗机构内部管理制度以及国家卫生健康委的相关通知要求，确保证明的真实性、合法性和规范性。如有任何疑问或需要进一步了解相关规定，建议咨询所在医疗机构的管理部门或当地卫生健康行政部门。