单位行贿的特定标准主要包括行贿主体、行贿目的、行贿对象、行贿方式与数额，以及情节要求。以下是对这些标准的详细阐述：

1. 行贿主体：

   • 必须是单位行为，涵盖公司、企业、事业单位、机关、团体等各类组织，排除自然人或个人单独行贿的情形。行贿需以单位名义进行，旨在谋求单位的非法利益。

2. 行贿目的：

   • 必须是为了谋取不正当利益，如获取非法合同、项目审批、逃避法律制裁等。此处的“不正当利益”指的是违法或不公平的竞争优势。

3. 行贿对象：

   • 主要指向国家工作人员，也包括在国家机关、国有企事业单位及人民团体中从事公务的人员，还可能涉及其他具有公共管理职能或特定职务便利的人员。

4. 行贿方式与数额：

   • 方式可以是直接财物给予，也可以是间接的利益输送，如提供回扣、手续费等。
   • 法律虽未明确设定具体的数额门槛，但实践中，行贿数额达到一定程度（如单位行贿数额在20万元以上），或多次累计行贿，将被视为情节严重。

5. 情节要求：

   • 必须达到“情节严重”的标准，这通常依据行贿的数额（如个人行贿数额在10万元以上）、频率、手段（如向3个以上单位行贿，或向党政机关、司法机关、行政执法机关行贿）及其造成的社会影响（如致使国家或者社会利益遭受重大损失）等因素综合评定。

综上所述，单位行贿的特定标准是一个综合考量的结果，涉及多个方面。在实际操作中，需要结合具体案件情况，依据相关法律法规和司法解释进行判定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。