您好，关于“陈旧性骨折是否属于复杂的工伤认定”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一、陈旧性骨折的定义与工伤认定的关系

陈旧性骨折，顾名思义，是指骨折发生后经过一段时间（通常超过3周）仍未愈合或已愈合但留下痕迹的骨折。在工伤认定中，关键并不在于骨折是新鲜的还是陈旧的，而在于骨折是否是在工作过程中、因工作原因导致的。

二、工伤认定的核心要素

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定的核心要素包括：

1. 工作时间：事故发生在员工正常工作时间内。
2. 工作场所：事故发生在员工的工作场所内。
3. 工作原因：事故是由于工作原因直接导致的。

只要满足上述三个条件，无论骨折是新鲜的还是陈旧的，都有可能被认定为工伤。

三、陈旧性骨折在工伤认定中的复杂性

虽然陈旧性骨折本身并不直接决定工伤认定的复杂性，但在实际操作中，可能会遇到以下情况增加认定的难度：

1. 因果关系证明：需要证明陈旧性骨折与当前工作事故之间的直接因果关系。如果骨折是之前的事故导致的，而当前事故只是触发了旧伤的复发或加重，那么需要详细证明两者之间的联系。
2. 证据收集：由于时间间隔较长，收集与陈旧性骨折相关的医疗记录、工作记录等证据可能更加困难。
3. 医学鉴定：可能需要专业的医学鉴定来确认陈旧性骨折与当前事故的关系，以及当前事故对陈旧性骨折的影响程度。

四、实际案例分析

以您提供的参考信息中的案例为例，虽然案例中涉及的是肋骨骨折（陈旧性），但工伤认定的关键在于事故是否发生在工作时间内、工作场所内，以及是否因工作原因导致。在该案例中，由于员工是在工作期间因抢夺工具而受伤，且后续诊断出肋骨骨折（包括陈旧性），但工伤认定部门仍然根据事实情况作出了工伤认定的决定。

五、结论与建议

综上所述，陈旧性骨折本身并不直接决定工伤认定的复杂性。关键在于是否满足工伤认定的核心要素，以及能否提供充分的证据来证明事故与工作之间的直接关系。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议：

1. 及时收集证据：包括医疗记录、工作记录、证人证言等。
2. 咨询专业人士：如律师或工伤认定部门的工作人员，以获取更具体的指导和帮助。
3. 按照法定程序申请工伤认定：确保在规定的时间内提交申请，并配合相关部门的调查和鉴定工作。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。