合伙公司注册了没签协议，合伙行为仍然有效，但存在法律风险，建议及时补签协议。以下从不同角度为您详细分析：
合伙行为的有效性
法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第九百六十七条，合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。这意味着，合伙关系的成立并不完全依赖于书面协议，只要存在合伙的合意以及实际履行了合伙事务，合伙关系就可能被认定有效。
合伙合意的体现：合伙人之间需有共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的一致意思表示。这种合意可以通过口头约定、实际行动等方式体现。例如，合伙人通过商议并达成一致，决定共同投资开设公司，即表明存在合伙的合意。
实际履行合伙事务：合伙人需按照约定实际履行出资义务，参与合伙经营活动。如提供资金、寻找办公场所、招聘员工等，均为实际履行合伙事务的表现。
未签协议的风险
权利义务不明：没有书面协议，一旦合伙人之间就出资数额、盈余分配、债务承担等事项发生争议，由于缺乏明确的约定，双方的权利义务将难以确定，举证也存在困难。
纠纷解决困难：在发生纠纷时，由于缺乏书面协议作为依据，合伙人可能需要通过诉讼或仲裁等方式解决争议，这将增加解决纠纷的成本和时间。
影响公司稳定：未签协议可能导致合伙人在经营过程中产生分歧，影响公司的决策效率和稳定性，甚至可能导致公司解散。
建议与措施
及时补签协议：为避免潜在纠纷和法律风险，建议合伙人在公司注册后尽快补签书面合伙协议。协议内容应尽可能详尽，包括但不限于出资数额、盈余分配、债务承担、入伙退伙条件、合伙终止等事项。
收集证据：在补签协议前，合伙人应收集其他能证明合伙关系的证据，如出资转账记录、聊天记录、会议纪要、证人证言等。这些证据在处理合伙事务纠纷时可作为认定合伙关系及各方权利义务的依据。
遵守协议约定：在合伙过程中，合伙人应严格遵守协议约定，共同维护合伙企业的利益和稳定。如遇协议未约定的事项，应及时协商并达成一致意见。
实际案例
假设小张和小王口头约定合伙开公司，两人共同出资、共同经营，并按比例分享收益、共担风险。然而，他们并未签订书面合伙协议。在公司经营一段时间后，由于利润分配问题产生争议，双方各执一词，无法明确权利义务。此时，如果小张和小王能够提供充分的证据证明合伙关系的存在及各方权利义务，法院仍可能认定他们的合伙行为有效。但为了避免类似的纠纷，他们最好及时补签书面合伙协议。
总之，合伙公司注册了没签协议并不影响合伙行为的有效性，但存在诸多法律风险。为保障合伙人的合法权益和公司的稳定发展，建议合伙人在公司注册后尽快补签书面合伙协议。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。