海关合同工一般是有制服的，但具体情况可能因地区和岗位而异。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、制服配发的普遍情况
从公开的信息来看，多个海关部门，如海口美兰机场海关、洋浦海关、马村港海关等，都曾发布过协管员制服采购需求信息公告。这些公告明确指出了为协管员配发制服的需求，包括制服的规格、面料、技术要求等细节。这表明，在海关系统中，为合同工（如协管员）配发制服是一种普遍做法。
二、制服配发的具体规定
制服种类与规格：根据采购需求信息公告，海关合同工的制服通常包括衬衣、外套、裤子等，且规格由供应商负责量身定制，以确保合身舒适。
面料与技术要求：制服的面料需满足不起球、不掉色、衬衣领和袖口不起泡等要求，同时色牢度、缩水率、撕裂强度等关键指标需满足国标要求。这些规定确保了制服的质量和耐用性。
质保期：制服通常设有一定的质保期，如自验收之日起非人为因素1年。这体现了对制服质量的保障。
三、地区与岗位差异
尽管海关合同工配发制服是一种普遍做法，但具体配发情况可能因地区和岗位而异。不同地区的海关部门可能根据当地的气候条件、工作需求等因素，对制服的款式、面料等进行调整。同时，不同岗位的合同工可能因工作性质的不同，而配发不同种类的制服。
四、法律建议
了解具体规定：如果您是海关合同工或即将成为海关合同工，建议您向所在部门或人力资源部门了解具体的制服配发规定，包括制服的种类、规格、面料、配发时间等。
保留相关证据：在配发制服过程中，建议您保留好相关证据，如制服配发通知、制服验收单等。这些证据在日后可能因制服质量问题或其他纠纷而需要时，将起到重要的证明作用。
关注制服质量：在收到制服后，建议您仔细检查制服的质量，包括面料、做工、尺寸等。如发现制服存在质量问题，应及时向所在部门或人力资源部门反映，并要求更换或维修。
如有任何关于海关合同工制服配发的疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律服务。