针对您提出的“代驾开车导致人死的赔偿标准”这一问题，我将从赔偿项目、赔偿标准以及责任承担三个方面为您进行详细解答。

一、赔偿项目

当代驾开车导致人员死亡时，赔偿项目主要包括以下几项：

1. 死亡赔偿金：这是对死者家属因失去亲人而遭受的经济损失和精神痛苦的补偿。
2. 丧葬费：用于支付死者的丧葬事宜，包括遗体处理、墓地购置等费用。
3. 被扶养人生活费：如果死者有需要抚养的未成年人或无劳动能力的亲属，这部分费用将用于保障他们的基本生活。
4. 精神损害抚慰金：对死者家属因失去亲人而遭受的精神痛苦给予的抚慰。
5. 亲属办理丧葬事宜的合理费用：包括交通费、住宿费和误工损失等。

二、赔偿标准

1. 死亡赔偿金：

   • 按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。
   • 六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。
   • 七十五周岁以上的，按五年计算。

2. 丧葬费：

   • 按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

3. 被扶养人生活费：

   • 根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。
   • 被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁。
   • 被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年；六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

4. 精神损害抚慰金：

   • 结合侵权人过错程度、造成后果等因素确定，具体数额需由法院根据案件情况酌情判定。

5. 亲属办理丧葬事宜的合理费用：

   • 根据实际发生的交通费、住宿费和误工损失等合理费用进行赔偿。

三、责任承担

关于责任承担，需要明确代驾与雇主之间的关系：

• 若代驾为职务行为：即代驾是代驾公司的员工，在执行工作任务时造成他人死亡的，由代驾公司承担赔偿责任。
• 若是个人劳务关系：即代驾与雇主之间是个人劳务关系，代驾在提供劳务过程中造成他人死亡的，由接受劳务的一方（即雇主）承担赔偿责任。

实际案例说明

以小许找代驾小胡开车，途中小胡不慎撞死人为例：

• 如果小胡是代驾公司的员工，在执行工作任务时造成他人死亡的，那么赔偿责任应由代驾公司承担。
• 如果小胡与小许之间是个人劳务关系，小胡在提供劳务过程中造成他人死亡的，那么赔偿责任应由小许承担。

总结

代驾开车导致人死的赔偿标准包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金以及亲属办理丧葬事宜的合理费用等。具体赔偿数额需根据受诉法院所在地的相关标准以及案件的具体情况来确定。同时，责任承担方需根据代驾与雇主之间的关系来确定。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。