受过行政拘留并不意味着政审一定过不了，具体结果取决于政审的严格程度、行政拘留的具体原因以及报考岗位的性质。以下是对此问题的详细分析：

一、政审类型与影响分析

1. 一般政审（如普通企业入职等）

   • 通常不影响：普通企业的入职政审主要关注应聘者的专业能力、工作经验和职业道德。行政拘留记录，特别是因轻微违法行为导致的，通常不会对工作能力和职业操守产生直接影响。因此，在普通企业入职政审中，行政拘留记录往往不会被过分关注。

2. 公务员、事业单位等公职类政审

   • 可能影响：
     • 普通岗位：对于政治素质、道德品质要求较高的公职岗位，行政拘留可能会成为政审的一个考量因素。政审部门会综合考虑违法行为的性质、情节、后果及申请人的认错态度等，但并非绝对障碍，特别是在申请人能够深刻认识错误并积极改正的情况下。
     • 特殊岗位：如公安机关、国家安全机关等，政审标准更为严格。这些岗位涉及国家安全和社会稳定，对工作人员的政治素质和道德品质有更高要求。因此，即使是轻微的行政拘留记录，也可能导致政审不通过。

3. 参军政审

   • 比较严格：军队对士兵的政治素质和道德品质有极高要求。根据相关规定，有过行政拘留记录的人员在参军政审时通常会被视为不合格。这是因为军队需要确保士兵的品行和道德素质符合军队的要求。

二、行政拘留与政审关系的综合判断

• 关键要素：行政拘留是否会影响政审结果，需综合考虑政审的严格程度、行政拘留的具体原因（如违反《治安管理处罚法》等）、报考岗位的性质（如普通岗位、特殊岗位、参军等）以及申请人的整体表现。
• 具体影响：
  • 轻微违法行为：若行政拘留是因轻微违法行为（如初次酒后驾车但未造成严重后果），且事后个人已深刻认识错误并改正，某些政审可能会给予考虑。
  • 严重违法行为：若涉及暴力犯罪、严重扰乱社会秩序等严重违法行为，则通过政审的难度大增。

三、建议措施

1. 提前了解政审要求：在报考或应聘前，仔细查阅相关岗位的政审要求，特别是是否有“无违法记录”或“无治安处罚记录”条款。
2. 诚实面对过去：面对政审时，应自觉向组织说明行政拘留情况，以诚信态度面对。同时，积极展示自己的优点和改正态度，以增加通过政审的可能性。
3. 咨询专业意见：如有必要，可咨询相关部门或专业人士的意见，以获取更具体的指导和帮助。

总结来说，行政拘留对政审的影响是复杂且多变的，需要根据具体情况来判断。在面临政审时，应充分了解政审要求和标准，并诚实地面对自己的过去，以实际行动展示自己的改变和成长。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。