企业工会在具备法人资格的情况下，可以以自己的名义对外签订合同。具体分析如下：

一. 企业工会的法人资格与签约能力

1. 法人资格：根据《企业工会工作条例》第七条，企业工会如果具备法人条件，可以依法取得社会团体法人资格。这意味着，具备法人资格的企业工会，在法律上是一个独立的实体，具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
2. 签约能力：既然企业工会在具备法人资格时是一个独立的法律实体，那么它就有能力以自己的名义对外签订合同，并承担由此产生的法律后果。

二. 企业工会签订合同的注意事项

1. 合同内容合法：企业工会在签订合同时，必须确保合同内容合法合规，不得违反国家法律法规和政策要求。
2. 诚信履行：企业工会在签订合同后，应诚信履行合同义务，维护合同相对方的合法权益。
3. 公司监督：虽然企业工会可以独立签订合同，但公司作为工会的上级组织，仍有权对工会的合同行为进行监督和指导，以确保工会的合同行为符合公司的整体利益和战略方向。

三. 特殊情况下的处理

1. 无法人资格：如果企业工会不具备法人资格，那么它就不能以自己的名义对外签订合同。在这种情况下，工会需要寻求公司的授权或委托，以公司的名义进行合同签订。
2. 超越权限：即使企业工会具备法人资格，也不能超越其权限范围对外签订合同。如果工会签订了超越其权限的合同，该合同可能会被视为无效，并可能给工会和公司带来法律风险。

我建议在实际操作中，企业工会在签订合同前应仔细审查自己的法人资格和权限范围，并确保合同内容合法合规。如有必要，可以寻求专业法律人士的帮助以确保合同的合法性和有效性。同时，公司也应加强对工会合同行为的监督和指导，以确保工会的合同行为符合公司的整体利益和战略方向。