劳动仲裁申请书是启动劳动仲裁程序的关键文件，必须按照规范格式撰写，并详细阐述相关信息。以下是劳动仲裁申请书的撰写指南及要点：

1. 标题与基本信息

   • 标题：明确标注为“劳动仲裁申请书”。
   • 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、住址等。
   • 被申请人信息：包括单位名称、法定代表人或负责人姓名、单位地址、联系电话、统一社会信用代码（如适用）等。

2. 仲裁请求

   • 明确列出希望通过仲裁解决的具体问题，如支付拖欠工资、加班费、经济补偿金等，并详细写明金额及计算方式（如有）。

3. 事实与理由

   • 详细陈述劳动争议的发生经过，包括入职时间、工作岗位、工作内容、争议产生的具体时间、地点、经过等。
   • 说明被申请人存在的违法行为或违约事实，以及已采取的措施（如与公司协商等）及结果。
   • 引用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规支持自己的主张，说明仲裁请求的合理性和合法性。例如，如果主张拖欠工资，可以引用《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同应支付二倍工资的规定。

4. 证据清单

   • 列出将提交以证明所述事实和理由的证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水、加班记录、与公司沟通的记录（如邮件、短信）、证人证言等。
   • 注明证据的名称、来源，以及证人的姓名和住所（如有）。

5. 格式与签名

   • 申请书应条理清晰，易于阅读，可以按照标题、当事人信息、仲裁请求、事实与理由、证据清单、落款的顺序撰写。
   • 在结尾处写明劳动仲裁委员会的名称，由申请人亲笔签名，并注明申请日期。

示例：

劳动仲裁申请书

申请人：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，民族，住址，联系电话。

被申请人：单位全称，住所地，法定代表人/负责人姓名，联系电话，统一社会信用代码（如适用）。

仲裁请求：
1. 请求裁决被申请人支付申请人拖欠的工资XXXX元（具体金额及计算方式）。
2. 请求裁决被申请人支付申请人加班费XXXX元（具体金额及计算方式）。
...

事实与理由：
申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XXX职位。然而，被申请人存在以下违法行为：...（详细陈述事实）。申请人认为，被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，侵害了申请人的合法权益。因此，特向贵委提起劳动仲裁申请，恳请贵委依法裁决，支持申请人的仲裁请求。

证据清单：
1. 劳动合同复印件，证明申请人与被申请人的劳动关系。
2. 工资条或银行流水记录，证明被申请人拖欠工资的事实。
...

此致
XXX劳动人事争议仲裁委员会

申请人：XXX
XXXX年XX月XX日

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