在双方吵架导致一方受伤，且该方已支付医疗费的情况下，是否还需支付误工费，需根据具体情况和法律规定来判断。以下从不同角度进行分析：
一、法律责任角度
侵权责任：
- 如果吵架过程中一方存在过错（如故意或过失导致对方受伤），根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，过错方应承担相应的赔偿责任。
- 赔偿责任不仅限于医疗费，还包括因受伤导致的其他损失，如误工费、护理费、交通费等。误工费是指受害人因受伤无法从事正常工作而减少的收入，过错方应予以赔偿。
无过错责任：
- 在某些特定情况下，即使行为人没有过错，也可能需要承担一定的赔偿责任（如高度危险作业致人损害等）。但在吵架导致的伤害中，通常不适用无过错责任原则。
二、实际情况角度
双方协商：
- 如果双方能够就赔偿事宜达成一致，可以签订书面协议，明确赔偿项目和金额。在这种情况下，是否支付误工费取决于双方的协商结果。
- 如果协商成功，且协议中明确包含了误工费的赔偿，那么支付医疗费的一方还需按照协议支付误工费。
法律诉讼：
- 如果双方无法就赔偿事宜达成一致，受伤方可以向法院提起诉讼，要求过错方承担赔偿责任。
- 在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定，判断过错方是否应支付误工费以及支付的具体金额。
三、具体计算与判断
- 误工费的计算：误工费通常根据受害人的实际收入情况、误工时间等因素进行计算。具体公式可能因地区和案件情况而异，但一般包括：误工费 = 误工时间 × 每日收入。
- 判断是否需支付：在判断是否需支付误工费时，需考虑受伤方的实际损失情况、过错方的过错程度以及双方的经济状况等因素。
四、建议与后果
建议：
- 在发生吵架导致受伤的情况后，双方应保持冷静，尽量通过协商解决赔偿事宜。
- 如果协商无果，建议及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，以便更好地维护自身权益。
法律后果：
- 如果过错方拒绝支付应承担的赔偿责任（包括误工费），受伤方有权向法院提起诉讼，要求过错方承担法律责任。
- 法院在判决时，会综合考虑双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。
综上所述，在双方吵架导致一方受伤且已支付医疗费的情况下，是否还需支付误工费取决于具体情况和法律规定。如果过错方存在且应承担赔偿责任，那么受伤方有权要求过错方支付包括误工费在内的相关损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。