召开临时董事会的条件主要包括以下几点：

1. 特定主体的提议：

   • 代表百分之十以上表决权的股东提议：当持有公司百分之十以上表决权的股东认为有必要召开临时董事会时，他们可以提出这一提议。
   • 三分之一以上董事提议：如果公司中有三分之一以上的董事认为需要召开临时董事会，他们也可以联合提出这一要求。
   • 监事会提议：监事会作为公司的监督机构，如果认为有召开临时董事会的必要，同样可以提出提议。

2. 法律依据与程序：

   • 根据《公司法》的相关规定，董事会会议由董事长召集和主持。在董事长不能履行职务或者不履行职务的情况下，由副董事长召集和主持；若副董事长也不能履行职务，则由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。
   • 董事长在接到提议后，应当在十日内召集和主持董事会会议。这确保了临时董事会的及时召开，以便公司能够迅速应对各种情况。

3. 公司章程的规定：

   • 除了上述法定条件外，公司章程也可能对召开临时董事会的条件作出具体规定。这些规定可能涉及公司特定的运营情况、管理需求或股东协议等。
   • 因此，在判断是否满足召开临时董事会的条件时，除了考虑法定条件外，还需要查阅公司章程的相关规定。

在召开临时董事会时，还需要注意以下几点：

• 召集与主持：确保由合适的主体（如董事长、副董事长或推举的董事）来召集和主持会议。
• 通知与记录：按照公司章程或相关法律规定，及时通知全体董事和监事，并制作和保存会议记录。
• 决策程序：确保会议的决策程序符合公司章程和法律规定，保障所有董事的参与权和表决权。

若公司未按照法定条件或公司章程规定召开临时董事会，可能会面临以下法律后果：

• 决策无效：如果临时董事会的召开不符合法定条件或公司章程规定，其作出的决策可能会被视为无效。
• 法律责任：相关责任人员可能会因违反公司章程或法律规定而承担法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚等。

因此，在召开临时董事会时，务必确保满足所有法定条件，并遵循公司章程的相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。