关于男方信用有问题，工资打到女方账户是否有问题，这主要取决于工资的性质以及双方的关系，具体分析如下：
若工资属于男方个人劳动所得：
- 一般情况：工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于个人财产。即使男方的信用有问题，这并不影响其工资作为个人财产的属性。因此，从法律角度讲，男方有权决定其工资的接收方式，包括将工资打入女方账户。
- 潜在风险：然而，如果男方的信用问题涉及到债务纠纷或法律诉讼，且债权人或法院采取了相应的执行措施（如冻结账户、划拨资金等），那么将工资打入女方账户可能会被视为规避执行的行为，从而引发法律风险。此外，如果女方与男方的债务有关联（如共同债务），那么女方的账户也可能受到牵连。
若工资被视为夫妻共同财产：
- 法律规定：在婚姻关系存续期间，夫妻双方所得的工资、奖金等通常被视为夫妻共同财产。因此，如果男方和女方是夫妻关系，且男方的工资被视为夫妻共同财产，那么将工资打入女方账户在法律上并无不妥。
- 注意事项：但同样需要注意的是，如果夫妻双方存在债务纠纷或法律诉讼，且债务被认定为夫妻共同债务，那么无论工资打入哪一方的账户，都可能被用于偿还债务。
建议与措施：
- 了解法律后果：在决定将工资打入女方账户之前，男方应充分了解其信用问题可能带来的法律后果，以及此举是否可能构成规避执行的行为。
- 咨询专业意见：如果男方对法律后果不确定，或者担心此举可能引发法律风险，建议咨询专业律师以获取更具体的法律意见。
- 考虑其他接收方式：如果可能的话，男方可以考虑通过其他方式接收工资，如使用第三方支付平台或开设新的银行账户等，以降低潜在的法律风险。
总的来说，男方信用有问题并不直接导致其工资不能打入女方账户，但需要考虑此举可能带来的法律风险和后果。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询以获取更具体的法律建议。