拿别人身份证去应聘是违法的。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、民事法律责任
从民事角度看，拿别人身份证去应聘侵犯了被冒用者的姓名权。姓名权是公民的基本人格权利之一，包括决定、使用、变更自己的姓名并要求他人尊重的权利。未经允许使用他人身份证进行应聘活动，即构成对姓名权的侵害。若因此给被冒用者造成经济损失或其他损害，冒用者需承担民事赔偿责任。例如，若被冒用者因此遭受名誉损失或经济损失，有权要求冒用者进行赔偿。
二、行政法律责任
根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，冒用他人居民身份证或使用骗领的居民身份证是违法行为。具体来说，该法第十七条规定：“有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。”因此，拿别人身份证去应聘将面临公安机关的行政处罚，包括罚款、拘留等。
三、劳动法律后果
在劳动法律层面，拿别人身份证去应聘实际上是以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，此类劳动合同无效或部分无效。用人单位一旦发现欺诈行为，有权解除劳动合同，且无需承担经济补偿责任。这不仅损害了用人单位的合法权益，也扰乱了正常的劳动市场秩序。例如，若冒用身份的劳动者在工作中发生工伤等事故，由于身份信息不真实，可能导致工伤保险理赔困难，进而给用人单位带来不必要的经济损失和法律风险。
四、刑事法律责任
在更严重的情况下，拿别人身份证去应聘可能构成犯罪。如果通过此行为实施诈骗等犯罪行为，达到一定的犯罪数额标准，将构成诈骗罪等刑事犯罪。此外，如果冒用身份进入特定岗位工作，因提供虚假身份信息而影响工作正常开展，给公共安全带来重大隐患，也可能涉嫌其他刑事罪名。例如，若冒用身份进入需要特定资质或背景的岗位工作，如医疗、教育等，可能因提供虚假信息而危及公共安全或造成其他严重后果。
五、综合影响与建议
拿别人身份证去应聘不仅对个人造成严重后果，如面临法律制裁、赔偿损失等，还对用人单位和社会秩序造成不良影响。因此，我强烈建议所有人严格遵守法律法规，使用自己的真实身份证进行应聘和工作。对于遇到的就业困难或其他问题，应通过合法、正规途径寻求解决，而不是采取违法手段。
总结与建议：
拿别人身份证去应聘是违法的，可能面临民事责任、行政处罚甚至刑事责任。为了维护个人和社会的合法权益，我建议：
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