关于“公职人员身份职位违法吗”这一问题，需要分情况讨论，核心结论如下：

1. 公职人员身份本身不违法
   公职人员身份是依法通过考试、选拔或任命程序获得的，例如公务员、事业单位工作人员等。只要身份获取过程符合《公务员法》《事业单位人事管理条例》等法律规定，身份本身合法有效。例如，通过公开招考成为公务员，或通过组织任命担任领导职务，均属于合法身份。

2. 特定情形下可能涉及违法
   若公职人员身份或职位的获取、行使存在以下情形，则可能构成违法：

   • 身份造假：通过伪造学历、工作经历等材料骗取公职身份，违反《刑法》第280条之一（使用虚假身份证件罪）及《公务员法》第26条（不得录用为公务员的情形）。
     
   • 违规提拔：违反干部选拔任用程序，如“带病提拔”、任人唯亲等，可能涉及《党政领导干部选拔任用工作条例》中的责任追究条款。
     
   • 超越职权：公职人员超出法定权限行使职权，如滥用审批权、违规干预司法等，可能构成《刑法》中的滥用职权罪或玩忽职守罪。
     
   • 兼职违规：未经批准在企业或其他营利性组织兼职取酬，违反《公务员法》第59条（公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动）。

3. 法律后果与维权途径

   • 对公职人员：若身份或职位违法，可能面临行政处分（如警告、记过、降级、撤职、开除）、党纪处分，甚至刑事追责。
     
   • 对相对人：若因公职人员违法行使职权导致权益受损，可依据《行政诉讼法》提起行政诉讼，或通过信访、纪检监察渠道举报。

建议：

• 若您发现公职人员身份或职位存在违法情形，建议收集相关证据（如文件、录音、证人证言），通过单位内部纪检部门或当地纪委监委举报。
  
• 若您自身身份或职位被质疑违法，需尽快核查获取程序是否合规，必要时咨询律师协助应对调查。
  

如有具体案例或进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合细节为您分析。