针对您提出的“做手工侵权工人怎么处理”的问题，这实际上涉及到了两个层面：一是手工DIY行为本身是否构成侵权，二是如果工人（或手工制作者）确实存在侵权行为，应该如何处理。下面我将分别进行详细解答。
一、手工DIY行为是否构成侵权
手工DIY是否构成侵权，主要取决于创作过程中是否侵犯了他人的知识产权，如著作权、商标权等。具体来说：
如果手工DIY是基于他人已享有著作权的作品进行简单模仿或原样复制：
- 这种情况很可能构成侵权。比如，对受版权保护的绘画、图案、设计等进行直接照搬制作手工艺品，而没有获得版权所有者的授权或许可。
如果手工DIY是在合法的创作思路和创意基础上，融入了独特的设计元素和个性化表达：
- 这种情况一般不构成侵权。关键在于保证创作具有足够的原创性，与他人作品有明显区别。
二、如果工人（手工制作者）存在侵权行为，应该如何处理
如果确认工人（手工制作者）在手工DIY过程中存在侵权行为，可以按照以下步骤进行处理：
全力收集证据：
- 固定侵权行为的具体情况，包括侵权产品的照片、视频、销售记录等。
- 收集因侵权行为造成的损失数额，如销售额减少、客户流失等直接和间接损失。
正式发出警告：
- 以书面的方式向侵权的工人发送警告，明确告知其侵权行为以及可能面临的法律后果。
- 要求工人立即停止侵权行为，并承诺不再发生类似情况。
积极协商解决：
- 与侵权的工人坐下来好好谈谈，了解其侵权的缘由和动机。
- 努力通过协商达成和解，比如让工人赔偿损失、消除影响（如召回侵权产品、公开道歉等）。
果断采取法律措施：
- 如果协商没有效果，可以根据侵权的具体情况，通过法律途径来解决。
- 向劳动仲裁机构申请仲裁（如果涉及劳动关系），或者向法院提起诉讼，要求工人承担侵权的法律责任。
妥善内部处理：
- 依据公司的规章制度或相关法律法规，对侵权的工人进行合适的内部处理。
- 处理方式可以包括给予警告、记过、罚款，甚至解除劳动合同等。
三、注意事项
- 在处理侵权问题的过程中，一定要严格按照法律和规定来做，以保障公司的合法权益不受侵害。
- 如果侵权行为给公司造成了经济损失，公司有权要求工人赔偿。
- 如果侵权情节严重，可能涉及侵犯商业秘密等刑事犯罪，此时应立即报警并配合警方调查。
综上所述，处理做手工侵权的工人问题需要综合考虑多个方面，包括侵权行为的性质、损失数额、工人的态度以及法律途径等。希望以上解答能对您有所帮助。