针对您提出的“娃儿爷爷有案底，娃儿妈妈工作有没影响”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
首先，需要明确的是，爷爷的案底通常不会直接影响娃儿妈妈的工作。因为工作就业的政审或背景调查，一般主要关注的是应聘者本人及其直系亲属（如父母、配偶、子女）的政治表现、遵纪守法情况等。爷爷作为非直系亲属，其案底在一般情况下不会成为娃儿妈妈工作受阻的直接原因。
然而，我们也需要考虑到一些特殊情况或行业要求。例如：
特定行业或岗位的政审要求：某些特殊行业或岗位，如国家安全、公安、司法等，在招聘时可能会对应聘者的家庭背景进行更为严格的审查。虽然这种情况较为少见，且通常不会仅因爷爷的案底就否定娃儿妈妈的应聘资格，但也不能完全排除这种可能性。
社会舆论和雇主偏好：尽管法律上没有明确规定爷爷的案底会影响娃儿妈妈的工作，但在实际社会中，一些雇主可能会因为对家庭背景的顾虑而对应聘者产生偏见。这种偏见可能源于对家庭环境、教育背景或个人品行的担忧，尽管这种担忧并不总是合理的。
娃儿妈妈自身的表现：无论家庭背景如何，娃儿妈妈在工作中的表现、能力、态度等都是决定其职业发展的关键因素。如果娃儿妈妈能够展现出优秀的工作能力和职业素养，那么家庭背景的影响将会被大大削弱。
建议：
综上所述，爷爷的案底在一般情况下不会直接影响娃儿妈妈的工作。但考虑到特殊行业要求、社会舆论和雇主偏好等因素，娃儿妈妈在求职过程中仍需保持谨慎和积极的态度。