单位组织体检时，若个人婚姻状态填写为未婚但实际已离婚且已育，体检报告一般不会特别注明婚姻及生育状态，除非体检项目涉及相关内容或个人主动告知。以下从不同角度为您详细分析：

1. 体检报告的内容范围

体检报告主要记录的是个人的身体健康状况，如各项生理指标、疾病筛查结果等。婚姻状态和生育情况通常不属于体检报告必须包含的内容，除非体检项目本身与这些因素密切相关（例如，某些妇科检查可能针对已育女性有特别建议）。因此，在常规体检中，报告不会因您填写未婚而实际已离婚已育的情况，就特别注明您的婚姻或生育状态。

2. 个人信息的填写与隐私保护

在单位组织体检时，您填写的个人信息（包括婚姻状态）主要用于体检机构的内部管理和统计。体检机构有义务保护您的个人隐私，不会随意将您的个人信息（尤其是敏感信息如婚姻、生育状况）泄露给第三方或在不必要的情况下在报告中体现。如果您担心个人信息被不当使用，可以事先与体检机构沟通，了解其隐私保护政策。

3. 特殊情况下的说明

• 如果体检项目涉及婚姻或生育相关因素：例如，某些妇科检查可能针对已育女性有特别的检查项目或建议。在这种情况下，如果您希望体检报告能够准确反映您的身体状况，可能需要主动向体检医生说明您的实际情况。
• 如果单位有特别要求：有些单位可能出于管理或其他考虑，要求体检报告包含员工的婚姻或生育状态。但这种情况较为少见，且通常需要员工的明确同意。

4. 法律建议

• 保护个人隐私：在填写体检表格时，您可以根据自己的意愿选择是否透露婚姻和生育状态。如果担心隐私泄露，可以选择不填写或填写“不详”。
• 主动沟通：如果您对体检报告的内容有特别要求或担心某些信息被误解，可以事先与体检医生或单位负责人沟通，确保体检报告能够准确反映您的需求。
• 了解单位政策：在参加单位组织的体检前，可以了解单位对体检报告的具体要求，以便做好相应的准备。

总结来说，单位组织体检时，若您填写未婚但实际已离婚且已育，体检报告一般不会特别注明您的婚姻及生育状态。但如果您有特别需求或担心某些信息被误解，可以主动与体检医生或单位负责人沟通。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。