党政干部因违法犯罪被判处有期徒刑，刑满释放后，其是否享有年休假，需分情况讨论：

1. 若党政干部被判处的是有期徒刑且未附加剥夺政治权利：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因犯罪被判处刑罚的，一般会被开除公职。但此处讨论的是刑满释放后的年休假问题，核心在于其释放后的身份及工作状态。
   • 若该党政干部在刑满释放后，能够重新获得工作（非公务员身份或其他允许享有年休假的身份），则其年休假权利应依据其新身份所对应的法律法规来确定。例如，若其成为企业员工，则应按照《企业职工带薪年休假实施办法》来享有年休假。
   • 关键点：刑满释放本身不直接决定年休假的有无，而是取决于释放后的身份及工作状态。若其新身份允许享有年休假，且满足相关条件（如连续工作满一定年限），则应享有。

2. 若党政干部被判处的是有期徒刑且附加剥夺政治权利：

   • 剥夺政治权利意味着在一定期限内，被剥夺者不享有选举权和被选举权，也不得担任国家机关职务等。虽然这并不直接等同于剥夺所有劳动权利或年休假权利，但通常会对被剥夺者的社会地位和就业机会产生重大影响。
   • 在此情况下，若该党政干部在刑满释放后，因剥夺政治权利而难以获得允许享有年休假的工作，则实际上可能无法享有年休假。
   • 关键点：剥夺政治权利可能间接影响年休假权利，但并非直接剥夺。是否享有年休假仍取决于释放后的身份及工作状态。

3. 特殊情况：公务员身份与年休假：

   • 对于公务员而言，若因犯罪被判处刑罚并被开除公职，则其不再享有公务员的年休假待遇。
   • 若该党政干部在刑满释放后，未能重新获得公务员身份或其他允许享有年休假的身份，则其年休假问题将不再适用公务员的相关规定。

法律建议：

• 党政干部因违法犯罪被判处有期徒刑后，应首先关注其刑满释放后的身份及工作状态。
• 若其能够重新获得允许享有年休假的工作，则应了解并遵守相关法律法规，以确保其年休假权利得到保障。
• 若在年休假问题上遇到争议或困难，建议及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。

总结：党政干部因违法犯罪被判处有期徒刑后，其刑满释放后是否享有年休假，取决于其释放后的身份及工作状态。若其能够重新获得允许享有年休假的工作，并满足相关条件，则应享有年休假。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。