劳务不分等级的企业不可以独立承包工程，这种行为在法律上是不被允许的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、劳务不分等级企业的业务范围

劳务不分等级通常指的是获得不分等级劳务分包资质的企业。这类企业具备承接各类施工劳务作业的资格，但并不具备直接承包工程的资格。其可承担的劳务作业类型包括但不限于木工作业、砌筑作业、抹灰作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业以及水暖电安装作业等。然而，这些劳务作业必须是在具有施工总承包或专业承包资质的企业分包下进行的。

二、工程承包的法律规定

根据《中华人民共和国建筑法》及相关规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。这意味着，只有具备相应施工总承包或专业承包资质的企业，才有资格独立承包工程。劳务不分等级的企业，由于其资质限制，无法直接承包工程。

三、违法承包的法律后果

如果劳务不分等级的企业试图独立承包工程，将面临严重的法律后果。根据《中华人民共和国建筑法》第六十七条，承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。此外，如果因违法承包导致工程质量问题或安全事故，承包单位还将承担相应的民事赔偿责任和刑事责任。

四、实际操作建议

鉴于上述法律规定和法律后果，劳务不分等级的企业在实际操作中应严格遵守相关法律法规，避免独立承包工程。相反，它们应积极寻求与具有施工总承包或专业承包资质的企业合作，承接这些企业分包的劳务作业。这样不仅可以确保企业的合法经营，还可以降低法律风险，保障企业的稳健发展。

总结来看，劳务不分等级的企业不可以独立承包工程。它们应在其资质范围内承接劳务作业，并严格遵守相关法律法规和标准。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。