当您受伤但够不上伤残等级时，仍然有权获得相应的赔偿。以下是对此问题的详细解答：
一、赔偿项目
医疗费：
- 包括诊疗费、医药费、住院费等与治疗直接相关的实际花费。
- 凭正规票据实报实销。
停工留薪期工资：
- 按照受伤前正常出勤的月工资标准发放。
- 保障您在停工治疗期间的收入。
护理费：
- 如果需要护理，根据护理级别支付相应费用。
- 护理费依据护理人员的收入状况和护理期限确定。
住院伙食补助费：
- 参照当地因公出差伙食补助标准确定。
- 用于补偿住院期间的伙食费用。
误工费：
- 按照因受伤而耽误的实际工作时间，以及由此导致的收入减少情况来计算。
- 反映了因受伤导致的收入损失。
营养费：
- 根据实际需要和医生建议，确定合理的营养费用。
- 用于补充受伤期间所需的营养。
交通费：
- 根据实际就医或转院治疗产生的交通费用进行赔偿。
- 包括公共交通费用或合理的私家车费用。
精神损害抚慰金（如适用）：
- 如果受伤对工作或生活产生了显著影响，可能涉及小额的精神损害抚慰金。
- 数额相对较小，但体现了对精神损失的补偿。
二、申请赔偿流程
认定工伤：
- 首先需要确认您的受伤是否属于工伤范畴。
- 工伤认定需满足工作时间、工作场所及因工作原因等要素。
劳动能力鉴定（如需要）：
- 即使够不上伤残等级，也可以进行劳动能力鉴定以明确受伤程度和影响。
- 鉴定结果有助于确定赔偿项目和数额。
与用人单位协商：
- 在认定工伤和进行劳动能力鉴定后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。
- 协商时应明确赔偿项目和数额，并达成书面协议。
劳动仲裁：
- 如果协商不成，您可以通过劳动仲裁主张权利。
- 提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。
- 仲裁委将依据相关证据和法律规定裁决用人单位支付各项赔偿费用。
法律诉讼（如对仲裁结果不服）：
- 如果对仲裁结果不服，您可以在规定期限内向法院提起诉讼。
- 通过法律途径维护自身合法权益，确保获得合理赔偿。
三、注意事项
- 即使够不上伤残等级，您也有权获得相应的赔偿。
- 赔偿项目和数额应根据具体案情和相关证据确定。
- 在申请赔偿过程中，保持与用人单位的沟通，并尽可能收集相关证据以支持您的主张。
- 如果对赔偿流程或结果有疑问，建议咨询专业律师或法律机构以获取更详细的指导和帮助。
希望以上解答能够帮助您更好地了解受伤够不上伤残时的赔偿问题。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的指导，请随时咨询。