在收到解除通知后，主张继续履行的期限主要取决于合同中的约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、合同有明确约定的情况
按照合同约定执行：
- 如果合同中明确规定了收到解除通知后主张继续履行的具体期限，那么双方应当严格按照合同约定执行。这是合同自由原则的体现，也是保障合同稳定性和可预测性的重要方式。
约定不明的处理：
- 如果合同中关于主张继续履行的期限约定不明，或者没有约定，那么双方可以协商补充约定。协商不成的，可以根据合同的性质、目的和交易习惯等因素，合理确定主张继续履行的期限。
二、合同无明确约定的情况
依据法律法规确定：
- 在合同无明确约定的情况下，可以依据相关法律法规的规定来确定主张继续履行的期限。例如，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，对方可以请求其继续履行。但是，法律并未明确规定具体的期限，因此需要结合具体情况进行判断。
合理期限的确定：
- 在没有法律法规明确规定的情况下，可以参照类似交易的习惯或者行业惯例来确定主张继续履行的合理期限。同时，也可以考虑合同的实际履行情况、当事人的过错程度等因素，综合判断一个合理的期限。
诉讼时效的考虑：
- 需要注意的是，主张继续履行合同的权利也受到诉讼时效的限制。根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在收到解除通知后，如果打算主张继续履行合同，应当在诉讼时效期间内提起诉讼或者采取其他法律措施。
三、实际操作中的建议
及时沟通协商：
- 在收到解除通知后，建议首先与对方进行沟通协商，明确双方的态度和意图。如果希望继续履行合同，可以及时向对方表达这一意愿，并协商确定一个具体的期限。
保留相关证据：
- 在沟通过程中，建议保留好相关的证据材料，如解除通知、沟通记录、合同文本等。这些证据材料在后续的法律程序中可能起到关键作用。
寻求法律帮助：
- 如果在沟通过程中遇到困难或者无法达成一致意见，建议及时寻求专业的法律帮助。律师可以根据具体情况提供法律意见和解决方案，帮助当事人维护自己的合法权益。
总结来看，收到解除通知后主张继续履行的期限并没有一个固定的标准，而是需要根据合同中的约定、相关法律法规的规定以及实际情况进行综合判断。如果有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。