针对您提出的“施工单位能否对违反施工安全条例的人员进行罚款”这一问题，我们需要从法律法规和施工单位的管理权限两个角度来进行分析。

首先，从法律法规的角度来看，《建设工程安全生产管理条例》等相关法规主要规定了施工单位在安全生产方面的责任和义务，以及违反这些规定可能面临的行政处罚。这些处罚通常是由政府相关部门（如城市管理局、安全生产监督管理部门等）来执行的，而不是由施工单位自行决定。例如，条例中明确了对施工单位主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责，或者施工单位未设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员等行为的行政处罚措施，但这些处罚的执行主体是政府相关部门，而非施工单位。

其次，从施工单位的管理权限来看，虽然施工单位有权制定内部的安全生产管理制度和规定，并对违反这些制度的行为进行内部处理，但这种处理通常不包括罚款。施工单位可以采取警告、通报批评、扣减奖金、解除劳动合同等内部管理措施来纠正员工的不当行为，但这些措施并不等同于法律意义上的罚款。罚款是一种行政处罚，必须由具有行政处罚权的机关依法作出。

综上所述，施工单位不能对违反施工安全条例的人员进行罚款。如果施工单位发现员工有违反施工安全条例的行为，应当及时采取内部管理措施进行纠正，并报告给政府相关部门，由相关部门依法进行行政处罚。同时，施工单位也应当加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，从源头上预防安全事故的发生。