针对您提出的“部队打架轻微伤怎么处理”的问题，我将结合相关法律法规和部队管理规定，为您详细解答。
首先，需要明确的是，无论是在地方还是部队，打架并造成他人轻微伤都是不被允许的行为，需要承担相应的法律责任。在部队环境中，这种行为不仅违反了法律法规，也违反了部队的纪律规定。
一、法律责任
根据《治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人或故意伤害他人身体，造成轻微伤的，公安机关将介入处理。一般情况下，会对行为人处以五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这是针对地方公民的一般处理方式。
二、部队内部处理
对于部队成员而言，除了可能面临的法律处罚外，部队内部也会根据其违纪行为进行相应的纪律处分。这可能包括警告、严重警告、记过、记大过、降职（级）、撤职、开除军籍等。具体处分措施会根据违纪情节的严重程度、行为人的态度以及造成的后果等因素来综合判断。
三、处理流程
报告与调查：一旦发生打架事件并造成轻微伤，应立即向上级报告，并由相关部门进行调查，了解事件经过、原因及责任归属。
调解与协商：在可能的情况下，部队会尝试进行调解，促使双方达成和解协议。如果调解成功，且双方履行了协议，那么可能不会进一步追究法律责任或纪律处分。
法律处罚与纪律处分：如果调解不成或未履行协议，公安机关将依法对行为人进行处罚。同时，部队也会根据其内部规定对行为人进行纪律处分。
民事赔偿：无论是否受到法律处罚或纪律处分，行为人都需要承担因打架造成的民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。
四、建议与预防
为了避免类似事件的发生，我建议部队加强法制教育和纪律教育，提高官兵的法律意识和纪律观念。同时，建立健全的矛盾调解机制，及时发现并化解官兵之间的矛盾和纠纷。
综上所述，部队成员打架并造成他人轻微伤，不仅需要承担法律责任，还可能面临部队内部的纪律处分。因此，我强烈建议所有部队成员严格遵守法律法规和部队纪律，避免发生此类事件。