针对您提出的“没有施工许可证已施工导致拖欠农民工工资怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 法律责任分析：

   • 施工许可证的缺失：根据相关法律法规，进行建筑施工必须取得施工许可证。未取得施工许可证而擅自施工，属于违法行为，可能会面临行政处罚，但这并不直接构成拖欠工资的理由。
   • 拖欠工资的责任：无论施工许可证是否存在，用人单位（包括建设单位、施工单位等）都有义务按时足额支付农民工工资。拖欠工资是违法行为，农民工有权要求支付，并可以依法维权。

2. 维权途径：

   • 与用人单位协商：首先，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以出示工作记录、工资条等证据，以证明您的工资被拖欠。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可以责令其支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的要求，或者用人单位拒绝执行劳动监察部门的决定，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并可以强制执行裁决结果。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍然不能满足您的要求，或者用人单位拒绝执行劳动仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。人民法院将依法进行审理，并可以判决用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。

3. 注意事项：

   • 保留证据：在整个维权过程中，您需要保留好与用人单位的劳动关系证明、工资条、工作记录等证据，以便在需要时提供证明。
   • 及时维权：一旦发现工资被拖欠，您应该及时采取行动进行维权，避免因为时间拖延而导致证据丢失或者维权难度增加。
   • 合法维权：在维权过程中，您需要遵守法律法规，不得采取过激行为或者违法手段进行维权。

4. 针对施工许可证缺失的特别建议：

   • 虽然施工许可证的缺失并不直接构成拖欠工资的理由，但您可以向相关部门举报该违法行为。相关部门可能会对用人单位进行处罚，并督促其解决拖欠工资的问题。
   • 如果因为施工许可证缺失而导致工程被叫停或者面临其他法律风险，您也需要关注这些风险对工资支付的影响，并及时采取相应的措施进行应对。

总结来说，没有施工许可证已施工并不构成拖欠农民工工资的理由。如果您的工资被拖欠，您可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等途径进行维权。在整个过程中，您需要保留好相关证据，并及时采取行动进行维权。如果您有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。