不平等的承诺书是否具有法律效力，需分情况来看：
一般情况下的不平等承诺书：
- 如果承诺书的内容显失公平，即一方在违背真实意思的情况下签订，那么受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。例如，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使承诺书的权利义务明显违反公平、等价有偿原则，就可能被认定为显失公平。在这种情况下，承诺书虽然签订，但受损害方有权通过法律途径撤销，撤销后承诺书自始没有法律约束力。
存在欺诈、胁迫等情形的不平等承诺书：
- 若签订承诺书时存在欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立承诺书，受欺诈、胁迫方同样有权请求撤销该承诺书。比如通过虚假陈述误导对方签订承诺书，或者以威胁手段强迫对方接受不合理条款。这种情况下，承诺书因存在欺诈或胁迫而无效，受损害方可以依法请求撤销。
不违反法律法规强制性规定的不平等承诺书：
- 即使承诺书存在不平等情况，但如果不违反法律法规的强制性规定，且是双方真实意思表示（尽管可能存在信息不对称或谈判能力差异），在未被撤销之前是有效的。不过，一旦被认定存在可撤销情形（如显失公平、欺诈、胁迫等），则自始没有法律约束力。这意味着，虽然承诺书在形式上可能有效，但如果存在法定可撤销情形，受损害方仍有权通过法律途径撤销。
法律背景与建议：
- 承诺书的有效性主要基于三个要件：实质内容必须真实表达了当事人的真实意愿；没有任何违法违规行为；也没有损害任何第三方的合法权益。因此，在签订承诺书时，应确保内容公平合理，不违反法律法规，且双方意思表示真实。
- 如果发现承诺书存在不平等情况，且可能损害自身权益，应及时与对方沟通协商，尝试修改承诺书内容。如果协商无果，且承诺书存在法定可撤销情形，可以依法向人民法院或仲裁机构请求撤销。
- 在签订任何法律文件前，都应仔细审查文件内容，确保自身权益不受损害。如有必要，可以寻求专业律师的帮助，以确保法律文件的合法性和有效性。
可能的法律后果：
- 如果承诺书被撤销，则自始没有法律约束力，双方应恢复原状或根据实际情况进行赔偿。
- 如果承诺书被认定有效，但存在不平等情况，受损害方可能面临权益受损的风险。因此，在签订承诺书前应谨慎考虑，确保自身权益得到充分保障。
总之，不平等的承诺书是否具有法律效力需根据具体情况判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。