职工上下班途中骑摩托车摔伤，是否属于工伤，关键在于是否满足《工伤保险条例》中规定的认定条件。以下是对此问题的详细分析：
属于工伤的情况
合理时间和合理路线：
- 职工必须是在合理的上下班时间内离开工作单位，并且是在前往经常居住的住所或符合日常上下班通行的路线上发生摔伤事故。例如，职工按照正常下班时间离开单位，在回家途中（无论是直接回家还是先去超市购买生活必需品再回家，只要路线合理）发生摔伤，均有可能被认定为工伤。
交通事故且非本人主要责任：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 这意味着，如果职工骑摩托车摔伤是因为第三方原因（如其他车辆违规变道、行人突然闯入等）导致的交通事故，并且经交通管理部门认定，职工本人不承担主要责任（即承担同等责任、次要责任或无责任），那么该摔伤就有可能被认定为工伤。
不属于工伤的情况
本人承担主要责任：
- 如果经交通管理部门认定，职工骑摩托车摔伤是由于自身的主要过错导致的，如无证驾驶、醉酒驾驶、严重违反交通规则（闯红灯、逆行等），则不能认定为工伤。
- 例如，职工下班后醉酒骑摩托车回家，途中摔倒受伤，这种情况就不符合工伤认定的条件。
非交通事故：
- 如果职工骑摩托车摔伤并非因为发生了交通事故，而是由于自身突发疾病、车辆自身故障（非质量问题导致）或其他非交通原因导致的，也不能认定为工伤。
- 例如，职工在骑行过程中突然心脏病发作导致摔倒，或者因车辆轮胎老化爆胎而摔倒，这些情况都不属于工伤认定范畴。
建议与后续行动
- 及时报警并获取事故责任认定书：无论摔伤是否属于工伤，都应尽快报警，由交警出具事故责任认定书。这份认定书对于确定是否符合工伤认定条件至关重要。
- 向用人单位提出工伤认定申请：如果摔伤符合工伤认定条件，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并按要求准备相关材料，配合认定程序。
- 咨询法律专业人士：在处理此类问题时，由于涉及法律条款的适用和事实认定的复杂性，建议咨询法律专业人士以获取准确的法律意见。
总结来说，职工上下班途中骑摩托车摔伤能否认定为工伤，需综合考虑多个因素，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工在事故中的责任等。只有同时满足《工伤保险条例》中规定的认定条件，才有可能被认定为工伤。因此，在处理此类问题时，应具体情况具体分析。如果您对此类问题还有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。