针对单位受贿20000元用于发放补助的处理，核心结论在于：该行为可能构成单位受贿罪，具体处理需依据案件细节、证据情况及法律规定进行综合判断。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律定性角度
单位受贿罪的构成：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十七条，单位受贿罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。
- 在本案例中，若单位确实收受了20000元，并且该款项被用于发放补助，同时存在为他人谋取利益的情况（如提供便利、优惠等），则可能构成单位受贿罪。
数额与情节的考量：
- 单位受贿罪的成立，除了要求有受贿行为外，还要求情节严重。数额是判断情节严重与否的重要因素之一，但并非唯一标准。
- 20000元虽然不算巨额，但若存在多次受贿、对单位声誉造成严重影响、或者受贿行为与职务行为紧密相关等情况，仍可能被认定为情节严重。
二、法律后果角度
刑事责任：
- 若构成单位受贿罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
- 具体刑罚的轻重，将根据受贿数额、情节严重程度、认罪态度、退赃情况等因素综合判断。
行政责任与纪律处分：
- 除了刑事责任外，相关责任人员还可能面临行政责任，如警告、记过、降级、撤职、开除等。
- 若涉及公职人员，还可能受到党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。
三、处理建议角度
立即停止受贿行为：
- 若单位确实存在受贿行为，应立即停止，并主动退还受贿款项，以减轻法律后果。
积极配合调查：
- 在相关部门进行调查时，应积极配合，如实陈述事实，提供相关证据，以争取从轻或减轻处理。
加强内部管理：
- 单位应加强内部管理，完善规章制度，防止类似行为再次发生。同时，加强对员工的法律教育和职业道德培训，提高法律意识。
寻求专业法律帮助：
- 在处理此类案件时，建议寻求专业律师的帮助，以确保案件得到妥善处理，并最大限度维护单位及个人的合法权益。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，法律后果也会因案件细节而异。因此，在处理单位受贿案件时，务必根据案件实际情况，结合法律规定和司法实践，进行综合判断和处理。若您或您所在的单位面临此类问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。