您好，关于女性产假最早什么时候可以请假的问题，这主要依据的是《女职工劳动保护特别规定》以及各地方的相关实施办法。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着，在预产期前，女职工有权根据自身情况申请提前休假，但最长的提前休假时间通常不超过15天（当然，如果存在特殊情况，如医生建议提前休息等，可能可以申请更长的提前休假，但这需要医疗机构的证明）。

其次，除了国家层面的规定，各地方也可能有更为具体的实施办法。例如，您提到的《辽宁省女职工劳动保护办法》中，也明确了女职工生育享受98日产假，其中产前可以休假15日，这与国家层面的规定是一致的。同时，该办法还规定了其他与孕期、产期、哺乳期相关的劳动保护措施。

在实际操作中，女职工想要提前请假，通常需要：

1. 与用人单位沟通：提前与用人单位的人力资源部门或直接上级沟通，说明自己的情况和请假意愿。

2. 提供医疗证明：如果可能的话，提供医疗机构的证明，说明自己需要提前休息的原因。

3. 遵循单位规定：遵循用人单位的请假流程和规定，填写请假申请表等。

最后，需要强调的是，虽然女职工有权在产前申请休假，但具体的休假时间和方式还需要根据用人单位的实际情况和规定来确定。因此，在申请提前休假前，建议女职工先了解清楚用人单位的相关规定和流程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。