工伤预防的目的和作用主要体现在以下几个方面：

一、工伤预防的目的

工伤预防的核心目的在于从源头上减少和避免工伤事故以及职业病的发生。通过采用经济、管理和技术等综合手段，事先防范工伤事故和职业病危害，改善和创造有利于安全、健康的工作条件，从而保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。工伤预防的最终目标是实现“零工伤”“零伤害”，为劳动者提供一个安全、稳定的工作环境。

二、工伤预防的作用

1. 保障劳动者生命安全与健康： 工伤预防通过减少工伤事故和职业病的发生，直接保障了劳动者的生命安全和身体健康。这是工伤预防最直接、最重要的作用。

2. 促进劳动者稳定就业： 当工作环境安全、健康时，劳动者更愿意长期稳定地在一个企业工作。工伤预防有助于提升劳动者的满意度和忠诚度，从而促进劳动者的稳定就业。

3. 夯实企业安全基础保障： 工伤预防要求企业采取一系列安全措施，如提供安全防护用品、进行安全培训等，这些措施有助于夯实企业的安全基础，提升企业的安全管理水平。

4. 降低企业工伤风险和职业危害： 通过工伤预防，企业可以及时发现并消除安全隐患，降低工伤事故和职业病的发生率，从而减少因工伤事故和职业病带来的经济损失和法律风险。

5. 推动企业稳定健康可持续发展： 工伤预防有助于企业建立良好的安全文化，提升企业的社会形象和竞争力。同时，它也有助于企业吸引和留住优秀人才，为企业的稳定健康可持续发展提供有力保障。

6. 促进工伤保险从“被动补偿”向“主动预防”转变： 工伤预防的推广和实施，有助于推动工伤保险制度从传统的“事后补偿”模式向“事前预防”模式转变。这种转变不仅有助于减少工伤保险基金的支出，还能更有效地保护劳动者的权益。

7. 提升职工的安全感和幸福感： 当劳动者在一个安全、健康的工作环境中工作时，他们会感到更加安心和幸福。工伤预防通过提升工作环境的安全性，间接提升了职工的安全感和幸福感。

综上所述，工伤预防在保障劳动者生命安全与健康、促进劳动者稳定就业、夯实企业安全基础保障、降低企业工伤风险和职业危害、推动企业稳定健康可持续发展以及提升职工的安全感和幸福感等方面都发挥着重要作用。