工伤事故按照国标主要可分为两大类：一是根据损伤原因分类，二是根据伤害程度分类。以下是对这两类分类的详细解释：

一、根据损伤原因分类

依据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441—1986），工伤事故可被细分为20类，这些分类主要基于导致事故发生的直接原因。具体包括：

1. 物体打击：如落物、滚石等失控物体造成的伤害。
2. 车辆伤害：涉及企业机动车辆引起的各类伤害，如挤、压、撞车等。
3. 机械伤害：由机械设备与工具导致的绞、辗、碰、割等伤害。
4. 起重伤害：在起重作业中发生的伤害，如脱钩砸人、钢丝绳断裂等。
5. 触电：涵盖设备触电、电工作业触电及雷击等。
6. 淹溺：特指高处坠落淹溺，不包括矿山透水淹溺。
7. 灼烫：包括火焰烧伤、高温物体烫伤及化学灼伤等。
8. 火灾：造成人身伤亡的企业火灾事故。
9. 高处坠落：在高处作业中发生的坠落伤害。
10. 坍塌：建筑物、构筑物倒塌及土石塌方等事故。
11. 冒顶片帮：矿井工作面或巷道侧壁的坍塌事故。
12. 透水：矿山、地下开采时意外水源导致的伤害。
13. 放炮：施工时放炮作业引发的伤害。
14. 火药爆炸：火药、炸药在生产、加工等环节中的爆炸事故。
15. 瓦斯爆炸：可燃性气体与空气混合后引发的爆炸。
16. 锅炉爆炸：锅炉发生的物理性爆炸。
17. 容器爆炸：压力容器破裂引起的气体爆炸。
18. 其他爆炸：不属于上述类别的爆炸事故。
19. 中毒和窒息：接触有毒物质或在不通风环境中工作导致的伤害。
20. 其他伤害：不属于上述任何一类的伤害，如扭伤、跌伤等。

二、根据伤害程度分类

工伤事故还可根据伤害程度分为以下几类：

1. 轻伤事故：指一次事故中只发生轻伤的事故。轻伤是指造成职工肢体伤残或某器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上（含一个工作日），但够不上重伤者。
2. 重伤事故：是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），但无死亡的事故。重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，劳动能力有重大损失的失能伤害。
3. 死亡事故：是指一次事故中，死亡员工1~2人的事故（包括伴有重伤、轻伤）。
4. 重大死亡事故：是指一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故。

法律建议：

• 在实际工作中，企业应严格按照相关安全标准进行操作，加强员工的安全培训，提高员工的安全意识，以减少工伤事故的发生。
• 一旦发生工伤事故，企业应及时报告相关部门，并按照法定程序进行工伤认定和赔偿，以保障员工的合法权益。
• 员工在遭遇工伤事故后，也应及时了解自己的权益，积极配合相关部门进行工伤认定和赔偿申请，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在工伤事故方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。