针对您提出的“临时工用工地上别人的梯子给老板干活摔伤了”这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 工伤认定问题：

   • 首先，需要明确的是，无论您是正式工还是临时工，只要是在为老板工作过程中受伤，都有可能被认定为工伤。工伤的认定并不完全取决于您的用工形式，而是更侧重于您是否在工作过程中、因工作原因受到伤害。
   • 在您的情况下，由于是在工地上为老板干活时摔伤，且使用的是工地上的梯子（尽管是别人的），这很可能被视为在工作过程中因工作原因受到的伤害，因此有较大可能性被认定为工伤。

2. 责任划分问题：

   • 如果梯子存在质量问题或安全隐患，导致您摔伤，那么梯子的所有者或管理者可能需要承担一定的责任。但这并不免除老板作为用人单位的责任，因为您是在为老板工作过程中受伤的。
   • 老板作为用人单位，有义务提供安全的工作环境和必要的安全防护措施。如果老板未能履行这一义务，导致您受伤，那么老板也需要承担相应的责任。

3. 赔偿问题：

   • 一旦被认定为工伤，您有权获得相应的工伤赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。具体赔偿金额和项目将根据您的工伤等级、当地工资标准以及相关法律法规来确定。
   • 如果梯子所有者或管理者也需要承担责任，那么您还可以向其主张相应的赔偿。但需要注意的是，这并不影响您向老板主张工伤赔偿的权利。

4. 建议与行动：

   • 建议您立即向老板报告受伤情况，并要求老板协助您进行工伤认定和赔偿申请。
   • 同时，您可以收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以备后续可能的法律程序。
   • 如果老板或梯子所有者/管理者拒绝承担责任或赔偿不足，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁/诉讼来维护自己的合法权益。

总之，您的情况有可能被认定为工伤，并有权获得相应的赔偿。建议您尽快采取行动，保护自己的合法权益。如有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。