收到工伤认定书后，您和用人单位都需要根据认定结果来采取相应的行动。以下是一个清晰、详细、有深度的行动指南，希望能帮助到您：
一、确认工伤认定结果
仔细核对：
收到工伤认定书后，首先要做的是仔细核对认定书中的各项信息，包括您的个人基本信息、受伤情况、认定结论等，确保所有信息都是准确无误的。
了解认定依据：
明确工伤认定的法律依据和事实依据，这有助于您理解认定结果，并为后续的处理做好准备。
二、根据认定结果采取行动
（一）若认定为工伤
申请劳动能力鉴定：
- 在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），您应当及时进行劳动能力鉴定。
- 所需材料通常包括工伤认定决定、职工工伤医疗的有关资料（如病历、诊断证明等）。
- 鉴定流程是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由该委员会组织专家进行鉴定，并出具劳动能力鉴定结论。
协商赔偿事宜：
- 根据劳动能力鉴定结果，与用人单位协商工伤赔偿的具体金额和支付方式。
- 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体标准由《工伤保险条例》及地方规定确定。
申请劳动仲裁或诉讼：
- 如果与用人单位无法就赔偿事宜达成一致，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。
享受工伤保险待遇：
- 按照相关规定，办理工伤保险待遇申领手续，领取相应的工伤保险金。
- 定期关注工伤保险政策的调整，确保自身权益得到及时保障。
（二）若未认定为工伤
申请行政复议或提起行政诉讼：
- 如果对工伤认定结论不服，您可以在收到认定书之日起60日内向作出工伤认定决定的机关的上一级机关申请行政复议，或者在6个月内向人民法院提起行政诉讼。
- 在申请复议或提起诉讼前，应准备好相关证据和材料，以支持自己的主张。
寻求法律援助：
- 如有需要，您可以咨询专业律师，了解自身的法律权益和可行的法律途径。
- 符合法律援助条件的，可以申请法律援助机构提供法律帮助。
三、注意事项
保留证据：
在整个过程中，您应注意保留好相关证据和材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，以备不时之需。
及时维权：
如果您认为自身权益受到侵害，应及时采取措施维权，避免错过法定时效。
了解政策：
密切关注工伤保险政策的调整和变化，确保自身权益得到及时有效的保障。
希望以上指南能帮助您更好地处理收到工伤认定书后的事宜。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。