针对您提到的“老公说好的上交工资后面不给了”这一问题，这主要涉及到夫妻之间的财产约定和履行问题，虽然不完全属于劳动工伤（工资福利）的咨询领域，但我可以从法律角度为您分析并提供建议。

1. 夫妻财产约定的法律效力：

   • 在婚姻关系中，夫妻双方可以就财产的归属、管理、使用、收益和处分等事项进行约定。这种约定应当采用书面形式，并且对双方具有法律约束力。
   • 如果您和您的老公之前有明确的书面约定，要求他上交工资，那么这个约定在法律上是有效的，他应当履行。

2. 未履行约定的法律后果：

   • 如果您的老公没有按照约定上交工资，这首先构成了一种违约行为。在夫妻关系内部，您可以通过沟通、协商等方式来要求他履行约定。
   • 如果沟通无果，且这种违约行为对您的生活造成了实质性影响，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但需要注意的是，夫妻之间的财产纠纷通常不直接通过诉讼解决，而是先尝试通过调解、协商等方式解决。

3. 建议与行动：

   • 沟通协商：首先，建议您与您的老公进行深入的沟通，了解他不上交工资的原因，并尝试达成新的共识或解决方案。
   • 书面确认：如果可能的话，将新的共识或解决方案以书面形式确认下来，以避免未来的纠纷。
   • 法律咨询：如果沟通无果，且您认为自己的权益受到了严重侵害，可以向我咨询具体的法律途径和维权策略。但请注意，夫妻之间的财产纠纷处理需要谨慎，以免影响夫妻关系。

4. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，要保持冷静和理性，避免情绪化的决策。
   • 尊重对方的感受和权益，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 如果需要法律帮助，请确保选择有专业资质和经验的律师进行咨询。

总之，夫妻之间的财产约定和履行问题需要双方共同协商和解决。如果您在处理此类问题时遇到困难或需要法律帮助，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和维权策略。