中暑后回家再就医是否能算工伤，这需要根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度的分析：
从工伤认定的基本原则来看：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需要满足“三工”原则，即工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害或患职业病。中暑作为一种与工作环境密切相关的疾病，如果是在工作时间和工作岗位上因高温环境导致的，理论上是有可能被认定为工伤的。
关于中暑后就医时间的问题：
- 关键在于中暑是否是在工作时间和工作岗位上发生的，以及中暑与工作之间的因果关系。如果中暑确实是在工作过程中发生的，即使之后回家再就医，也不影响工伤的认定。因为工伤认定关注的是伤害或疾病是否与工作有关，而不是就医的时间或地点。
实际操作中的考虑因素：
- 在实际操作中，工伤认定机构会综合考虑多种因素，包括中暑发生的时间、地点、原因以及就医情况等。如果能够提供充分的证据证明中暑是在工作过程中发生的，并且与工作有直接的因果关系，那么即使之后回家再就医，也有可能被认定为工伤。
建议与注意事项：
- 如果员工在工作中中暑，应尽快就医并保留相关证据，如医疗记录、工作场所环境证明等。
- 同时，应及时向用人单位报告，并按照用人单位的规定申请工伤认定。
- 如果用人单位不配合或拒绝认定工伤，员工可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。
综上所述，中暑后回家再就医是否能算工伤，关键在于中暑是否是在工作过程中发生的，并且与工作有直接的因果关系。如果有充分的证据支持这一点，那么即使之后回家再就医，也有可能被认定为工伤。因此，不能简单地认为中暑后回家再就医就不能算工伤。如果有任何关于工伤认定的疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。