关于受工伤后伤残鉴定一般何时进行的问题，这确实是一个需要综合考虑多方面因素的过程。以下是我为您提供的详细解答：

一、前置条件：工伤认定

在考虑进行伤残鉴定之前，首先需要完成的是工伤认定。职工发生工伤后，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有完成了工伤认定，并获得了《工伤认定决定书》，才能进一步申请伤残鉴定。

二、申请劳动能力鉴定的时间

1. 一般原则： 职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满（含延长期限），应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。简而言之，通常医疗终结（出院后）即可考虑进行伤残鉴定。但具体时间还需根据伤情稳定情况来判断。

2. 不同伤情的鉴定时间参考：

   • 对于轻微骨折、软组织挫伤等恢复较快的工伤，通常受伤后3个月左右伤情相对稳定，此时可考虑申请伤残鉴定。
   • 对于涉及多处骨折、颅脑损伤、脏器损伤等严重工伤，恢复时间较长，可能需要6个月甚至1年以上才能达到伤情相对稳定状态。例如，腿部的严重粉碎性骨折，需等待骨折完全愈合、肢体功能恢复到相对稳定后再进行鉴定。
   • 如果工伤导致体内有固定物（如钢板、钢钉等），需在拆除这些固定物并且伤情稳定后进行伤残鉴定，以确保鉴定结果能够准确反映职工的实际伤残情况。

三、停工留薪期的影响

停工留薪期是职工因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗的期间，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。无论伤情是否完全恢复，停工留薪期满后即可申请劳动能力鉴定。

四、申请鉴定所需材料

在申请伤残鉴定时，需要准备以下材料：

1. 有效的诊断证明、检查/检验报告等完整病历材料。
2. 《工伤认定决定书》原件及复印件。
3. 工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件及复印件。
4. 根据当地劳动能力鉴定委员会的具体要求准备其他可能需要的材料。

五、总结与建议

在进行工伤伤残鉴定前，务必确认已完成工伤认定，并准备好所有必要的申请材料。同时，根据具体伤情类型、停工留薪期以及当地具体规定合理把握鉴定时机，以确保鉴定结果的准确性和有效性。对于鉴定流程或材料准备有任何疑问，建议及时咨询当地社会保险行政部门或专业律师，以获得准确的指导和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助，如有其他问题，请随时咨询。