在同居关系中，一方全额出资而另一方帮忙，是否构成共同经营，需要综合多方面因素进行考量，不能一概而论。以下是从不同角度的分析：
共同参与经营活动的意愿和实际行动：
- 共同经营的一个重要基础是双方都有共同参与经营活动的意愿，并且实际采取了共同出资、共同管理等具体行动。如果仅一方出资，另一方仅提供劳务，一般情况下不能直接认定为共同经营。
- 然而，如果帮忙的一方在经营中发挥了关键的技术或管理作用，对收益的产生做出了重要贡献，那么这种情况可能被视为共同经营。
经营所得的收益分配：
- 经营所得的收益分配是判断共同经营的关键因素之一。如果经营所得的收益由双方共同享有，包括共同支配经营所得的资金，这表明双方在经济上对经营活动有共同的利益和投入，进一步支持了共同经营的认定。
- 如果收益仅由出资方享有，帮忙方未获得任何经济回报，那么通常不认定为共同经营。
经营活动的决策过程和风险承担情况：
- 共同经营通常意味着经营活动的决策由双方共同作出，双方在决策过程中都有发言权和决策权。同时，在经营过程中，双方也应共同承担相应的风险。
- 如果决策过程仅由出资方主导，帮忙方未参与决策，且风险也主要由出资方承担，那么这种情况通常不认定为共同经营。
举例说明：
- 假设A和B是同居关系，A全额出资开设了一家小店，B负责日常的店铺管理和销售工作。如果A和B共同制定了经营计划，共同决定店铺的进货、定价等策略，并且经营所得的收益由双方共同支配，那么这种情况很可能被认定为共同经营。
- 相反，如果A全额出资开设小店，B只是偶尔帮忙看店或做些杂活，未参与经营决策，也未获得任何经济回报，那么这种情况通常不认定为共同经营。
法律建议：
- 在同居关系中，如果双方希望明确共同经营的权利和义务，建议签订书面协议，明确双方的出资比例、收益分配方式、决策过程以及风险承担情况等。
- 如果发生纠纷，双方应首先尝试通过协商解决。如果协商无果，可以寻求法律途径解决，但需要提供充分的证据来支持自己的主张。
总之，在同居关系中认定共同经营行为是一个较为复杂的法律问题，需要综合多方面因素进行考量。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。