针对您提出的“工伤不能认定，说材料有问题，还得处罚”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 工伤认定材料问题：

   • 当您提交工伤认定申请后，若社会保险行政部门告知材料有问题，这通常意味着您提交的材料可能不完整、不准确或不符合法定形式。此时，您应积极与行政部门沟通，了解具体哪些材料存在问题，并尽快补充或更正。
   • 工伤认定所需材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同）、医疗机构出具的诊断证明书等。请确保您提交的材料齐全且符合要求。

2. 工伤认定不能通过的后果：

   • 如果工伤认定最终不能通过，那么您将无法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助金等。这对您来说无疑是一个重大的损失。
   • 此外，如果行政部门认为您提交的材料存在虚假或误导性信息，还可能对您进行处罚，如罚款等。因此，在提交材料时，请务必确保其真实性和准确性。

3. 关于处罚的说明：

   • 处罚通常针对的是提交虚假材料或故意隐瞒事实的行为。如果您在提交工伤认定申请时，确实存在这些行为，那么受到处罚是合理的。
   • 但如果您只是因为材料不完整或不符合要求而被退回，并未受到处罚通知，那么您无需过于担心。此时，您应尽快补充或更正材料，并重新提交申请。

4. 建议与行动：

   • 首先，与用人单位沟通，了解他们是否愿意协助您补充或更正材料。有时候，用人单位可能因为疏忽或不了解流程而未能提供完整的材料。
   • 其次，如果用人单位不配合或您无法自行解决问题，您可以考虑寻求专业律师的帮助。律师可以协助您准备材料、与行政部门沟通，并代表您进行申诉或诉讼。
   • 最后，请务必保持冷静和理性。工伤认定是一个复杂的过程，可能需要多次提交和审核。只要您积极配合并努力解决问题，最终通常能够得到一个公正的结果。

总之，面对工伤认定材料问题和可能的处罚，您应积极与行政部门沟通、补充或更正材料，并考虑寻求专业律师的帮助。同时，保持冷静和理性也是非常重要的。如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。